以太坊区块链应用程序可以保障自由职业者的薪水

“自由职业者面临的一个挑战是，得到的报酬跟他们得到的时间和投入的时间紧密相关，”colony区块链网络创始人Jack du Rose对CCN说，“所以，如果你在度假或手臂受伤，你不能长时间从事任何这样的工作。”

他回忆起一次手臂受伤，并导致工作进度落后的情形。“客户对我很生气，”他记得，“而且我没有得到报酬。这是每个自由职业者面临的真正挑战。”

据福布斯最近的估计，有35%的美国劳动力为自由职业者。而且这个数字预计将增加50％。创始人Jack du Rose说：“要想协调这些关系，就需要用到专门的软件。”而他想colony区块链正是解决这个问题的途径。

“colony区块链使得人们不单单是为了薪水而工作，” du Rose强调，“他们将为共享所有权的真正的平等主义而工作，并成为平等的所有者。没有人拥有优先权。”

以太坊系统的概念十分简单。即在网络中参与度越高，就能得到更多的东西。

“而这个所有权能够保障他们根据自己的工作量得到稳定的薪水，”du Rose相信，“他们会找到他们感兴趣并相信能够持续获利的项目。然后他们就会在每日的生活中付出劳动，并且享受一些企业家的感觉。”

colony区块链致力于将商业活动变得更有效率。类似于许多初创公司，他们认为区块链是这个问题的答案。创立者希望将自由经济世界与以太坊这样的最重要的区块链技术联系起来。他们的目标是使世界各地的人们能够随时在线上创建一个组织。

根据du Rose的描述：“它采取的是分散化的管理，并且是一个能够很方便提出想法，作出决定，工作，得到其他工作伙伴的反馈和建立声誉的社区合作平台。”

在经历了比特币早期的泡沫时代之后—“当时的比特币比现在拥有更多的泡沫”—du Rose掉入了一个陷阱，并损失了许多比特币。这使得他开始更加详细的研究比特币。

“我意识到区块链和工作证明可以被看作是一种信息机制，”他说，“接着我就思考能否将类似的原理运用到工作中，即用区块链来管理供应链，然而这是在以太坊出现之前很久的事情了。”

这个合作模式的特点是合约各方都必须要受到智能合同的约束，而不是以往传统的以公司为核心进行合作。du Rose说：“在某种程度上，没有必要或不太需要保持中立，并且只要被适当地激励，每个人都能像比特币中的矿工一样被组织起来。从来没有人告诉矿工该做什么，矿工也不需要请求许可。这个体系有一套明确的规则。”

colony区块链专为自由工作任务设计，随着人们的形成来选择与他们相关的工作。这个组织中的其他人也可以一样地获得奖励。

“这种奖励可能是金钱，以太币，一些其他硬币，或者是该组织的所有权，”他说，“colony区块链将会对外开放并要求做工作。这完全取决于工作的性质。”

colony正在朝两个方向开发，一个协议和一个客户端。“该协议将是完全开源的，并将鼓励人们来构建自己的应用程序，”du Rose说，“我们已经接触到为保险索赔处理开发软件的人。”

人们层次化了一个分散式应用程序，在应用程序中，人们分散化的管理，将使它更容易实现。
“

依赖网络效应的分散式应用程序是建立在以太坊和colony区块链之上的，能够产生促进作用，我认为这是一种挑衅和有争议的观念，”他说，“我认为未来一种新形式的经济竞争将是规范。[colony区块链]能够或者是后资本主义商业模式的催化剂。而这正是分散协议的商业模式。”

他指出，最近在区块链中流行的令人惊喜的销售状况，由可能彻底改变社会。“它完成了公司组织的性质由资本主义模式对新型商业模式的转变，”du Rose说。
作者：Justin OConnell

翻译：Ender@比特币中文网

网址：https://www.cryptocoinsnews.com/blockchains-might-ensure-freelancers-get-paid/

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