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一位接近监管层的知情人士7月11日透露，' target='_blank' >银监会日前下发了《' 银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求商业银行制定稳健的绩效考评目标和具体指标。
第一财经日报报道称，“银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则。”《考评指引》还要求，不设立时点性规模考评指标。
上述知情人士还称，监管层认为，我国银行业近年来绩效考评机制仍存在一些不科学、不合理的突出问题，一定程度上导致了不规范经营和无序竞争。
事实上，早在2010年，银监会曾发布《商业银行稳健薪酬监管指引》(下称《薪酬指引》)，发挥薪酬在公司治理和风险管控中的导向作用。而从实践来看，绩效考评是稳健薪酬的基础。此次《考评指引》的出炉，与《薪酬指引》一道，被赋予了改进银行公司治理，消除不规范经营和无序竞争的重任。
（《证券时报》快讯中心）
