当下我国' 期货市场发展步伐不断加快,服务实体经济水平也在不断提高。如何获取高质量专业人才,持续为期货行业发展助力,为实体经济发展贡献力量,成为当下业内重要议题。在此背景下,“2018第12届中国期货分析师暨场外衍生品论坛”将于4月20—21日拉开帷幕,本届大会将以“新时代 新价值 新作为——期货衍生品市场服务实体经济高质量发展”为主题,就行业新动向、新趋势进行深入交流和讨论,期货人才培养也将是论坛讨论的话题之一。
对于期货人才的培养方向,上海财经大学朱国华教授认为,宏观经济发展态势的不断变化,为期货行业的经营研究带来了更多的挑战。但目前期货行业普遍关注专业化人才和实践型人才的培养,缺少了对行业统领性人才的挖掘。类似证券公司首席经济学家这样的人才,主要着力于综合性、前瞻性的分析,从而为行业专业化人才及实践型人才的具体工作提供一些方向性、建设性的建议。如果行业分析师能够向首席产业经济学家方向培养,以产业链为基础,以价值链为抓手,熟悉整个宏观层面的变化,以及其对相关产业链带来的影响,并对整个产业价值链的变化发展去做预测,这种人才不仅对期货公司产品研究方面大有助益,而且对公募、'私募基金都能够提供新的方向和策略。
北京工商大学证券期货研究所所长' target='_blank' >胡俞越认为,证券公司和期货公司在研发方面存在不同的特质,对于证券公司来说,其分析师主要是后台做研发,并不直接参与交易。但是期货公司的研究工作则需要做到投研一体。就目前国内盈利能力比较强的期货公司而言,他们不仅做到了投研一体,其研究水平也达到了很高的标准,所以投研一体是期货公司今后人才培养的一个重要方向。
除了人才培养方向的问题,在当下期货行业还存在着人才流动的问题。据了解,在' 金融行业中,目前高校学生更多地流入证券行业及' 银行业,选择加入期货行业的占比较少。究其原因主要受制于几个方面,一个是证券、银行业比较强势,高校老师做证券、股票 、银行研究也比例较高,对期货的参与度则比较少。另一方面,期货公司在各地高校的宣传力度也稍逊。
对此有人建议,期货公司将人才招聘或者是人才培养环节前移,譬如与高校进行产学研基地合作,共同研发课题。通过与高校合作,让高校人才与期货行业企业提前接触。此外对于期货公司而言,还要考虑到在进行培养后能够留住人才,要把个人的发展和公司的发展结合在一起,公司的发展要有个人成长的空间,让个人在公司中能够看到美好的发展前景。
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