财富的传承：家族企业接班人培训顺水鱼财经

由国内首家专司家族企业接班人培训的宁波家业长青民企接班人专修学校，日前成功举办了第二期"中国家族企业接班人专修班"。据学校创校校长茅理翔董事长介绍，参训学员素质高，学习热情饱满，培训效果好，是"黄埔二期"少帅班取得圆满成功三个显著特点。

本期班的学员阵容有点出人意料。入学的18名学员，平均年龄26岁（其中最大34岁，最小20岁），具有大专以上学历的学员13 人，占77% ，其中硕士1 人，出国留学归来5人，并有马来西亚华商子弟1人。

茅理翔面露自豪的表情说，在这批学员中，有9人已经担任本家族企业副董事长、副总经理以上职务，其中担纲董事长、总经理的4人，可以说已经在老爸的率领下跌打磨炼多年，具备一定的企业管理经验。但一踏入我们的学校后，他们的学习自觉性都非常强，充满了求知欲望。一些离家并不很远的学员主动住校就读，学员们上课不迟到、不早退，聚精会神听课、记笔记，教室里连手机铃声也听不见。

为此，任课老师之一的著名国学专家、北京大学教授、博导金开诚先生感慨地对记者说：学员的素质真高，从他们身上看出，中国的民营企业真是很有希望的！茅理翔提出的"兴教育才家业长青，国运长兴"和"校品、教品、人品"三品合一的教学理念、"德学日新、家业长青"的校训和"一流的课程、一流的教学、一流的服务"的办学原则，体现在为少帅班精心设计的七天课程中。课程共分"修身立志"、"创业兴业"、"管理实务"、"企业交接班"和"互动交流"五个单元，形成一个完整的接班人培养的短期强化培训课程体系，全部课程由国内著名专家教授和优秀企业家、高级职业经理担任，实行启发式、互动式案例教育。茅理翔还在每天课余时间与学员谈心，评点和解答他们在交接班和企业管理方面遇到的难题，面授正确处理家族关系和企业经营管理的经验与诀窍。

由于教学内容针对性强、易学、有用，受到了学员们的欢迎和一致好评。学员方威（宁波中威特钢有限公司）说："原来我完全处于迷茫状态，来后长了不少见识，让我学到了很多东西。"学员罗冲（' 浙江东方((' 600120行情,' 股吧))琴业有限公司）说，以前我也参加过不少这样那样的培训，但这次的学习不一样，让我明白了很多道理，有一种生活在家里的感觉，茅董不但是我们的长辈、老师，更是我们的朋友，我与茅董交流了许多与父亲都没讲的话，我要牢记金开诚教授讲课时说的一句话："人生不仅是为了自己，更是为了社会。"学员王煜恒（福建晋江秦豪服饰有限公司）说，通过这次学习，我交到了一批志同道合的好朋友，我感到自己学会了做人，学会了坚强，让我更有信心去面对未来。

记者在问到学员们有什么学习收获时，这批来自江苏、浙江、广东、福建、云南的富商子弟们各有各的心得。学员董铭（浙江威力锻压机械有限公司）说，收获要比想象的多得多，原想来这里看一看，没想到收获这么多，如王健老师讲授的"优势富集理论"，强烈震撼了我，企业的创新发展永无止境。学员胡仲杰（余姚新艺电器有限公司）说，我参与企管两年，现处于创业阶段，很"真空"的阶段，这次与茅董接触后，思路开阔了许多，听了方太公司营销总监陈浩老师的课，感到方太公司的许多经验我今后可以学习借鉴，我感到学校为我们提供的不但是培训，更是服务。

来自云贵高原的少帅马磊说，我最大的收获是学会了如何做一个企业领导人，茅理翔董事长的管理知识与经验，尤其是他谦和的人品，毫无大企业家的架子，真是我这个小辈要好好学习的，我一定要把在这里学到的知识和经验带回去。宁波得力洁具有限公司副总经理潘银洲说，我最大的收获是，企业要发展，首先要激发自己的创新热情，是茅董为我指出了我明确的方向，使我对企业发展将会有更高的要求。余姚康天轴承有限公司--黄鹏波说，这次我有幸接触了顶尖的专家学者、接触了茅董，深感站在巨人的肩膀上，使我看得更远。如果将来我成功了，其原因不一定全是这次培训的结果，但肯定有家业长青学校这一段学习的影响。家业长青肯定对我今后的发展有帮助，希望今后与各位同学共同发展。

女同学郑建红（宁波世茂铜业有限公司）说，通过学习，我们学到了不少有用的知识，使我感触最深的是茅董不断学习、不断创新的精神。外人总认为我们这些企业家的后代是口衔着金钥匙出生的幸运儿，其实我们的压力很大，企业搞好了，外人会说："你们的条件好"，搞不好，会讲"是你们没能力"。我们的知识水平超过了父辈，但如能加上父辈拼搏努力的精神，企业会在我们手里办得更大更好。十年以后，世界500强企业将在我们这些同学中出现。第二期接班人专修班于9月3日至9日在宁波慈溪市举办，办班期间，受到全国工商联和慈溪市委、市工商联有关领导的关心、支持和指导，国内主流媒体给予密切关注并作了报道。