美国就业市场正在好转的四个原因顺水鱼财经

上周五的非农就业报告释放了良好的信号，新增就业人数连续两个月超过20万，比今年夏天有了很大提升，而且失业率跌至5年新低。劳工部昨天公布的劳动力市场报告（JOLTS）披露了更多好消息。

Wsj专栏作者Ben Casselman撰文指出，虽然昨天的JOLTS报告反映的是十月份就业情况，从中我们不难看出就业市场正在朝着正确的方向前进：

1、失业人数持续下降。10月份有150万" 美国人被裁员或解雇，为2001年政府开始追踪该" 数据以来最低值。十月份的降幅很大，虽然可能有点侥幸成分，但趋势是很明显的。裁员数量已经跌至衰退前水平。这意味着，如果你有工作，你继续拥有它的可能性已经是十年中最高了。

2、辞职率在上升。在衰退结束后的很长一段时期，就业者对是否应该辞职都很犹豫。这对那些没有工作的人是个坏消息，因为可选的工作就更少了。这对在职的人也不利，因为换工作是获取更高薪水和更好机会的主要途径。如今，劳动者们终于敢下定决心奔前程了。10月份，有240万美国人主动离职，为衰退之后最高水平，比去年同期高出15%。虽然辞职率仍低于正常水平，但已经呈现出好转的趋势。

3、职位空缺数量增加。企业雇主10月份一共有390万岗位空缺，同样为衰退以来最高。今年年中时，职位空缺曾下降五分之一，企业一度有减少雇佣的趋势。但在那之后该数字又开始反弹。尽管10月份遭遇了政府关门，但职位空缺数依然保持上升。此前一些经济学家担心政府关门可能会增加企业的顾虑。10月份，平均每2.9个失业者对应一个岗位空缺，已经连续3个月低于3:1，并且较衰退中的6:1有了很大好转

4、实际雇佣数量终于开始反弹。10月份的新增就业比9月份少了12.3万，这算不上什么好消息。但从更大的层面来看：雇佣人数已经连续三个月高于450万人，也是本次复苏以来的第一次，并且连续四个月实现同比增长。毫无疑问，就业市场虽然开始反弹，但雇佣水平依然较低。雇佣数量较衰退结束时仅上升了23%，远低于空缺岗位64%的增长。但如果忽略月度波动，看一下三月平均水平，就可以看到自去年9月份以来开始明显好转。

但是，也不要高兴得太早。仅仅就业市场的进展并不意味着其他领域也有同样增长。而且公司在雇佣上仍然慢慢吞吞，许多新的工作都是来自低工资部门，几乎占到十月雇佣数量的三分之一。长期就业的前景也尚未看到好转的迹象。尽管就业市场存在升温的迹象，但要达到一个健康的就业市场仍有很长的路要走。