继“安倍经济学”之后 日本又出“工资惊喜”顺水鱼财经

安倍晋三称，“安倍经济学”的前“两支箭”—积极的货币政策和灵活的财政政策已经起到了不错的效果。在下一步的结构性改革过程中，政府、企业、工会三方已经达成协议将大幅提高工人工资以应对消费税提高并使日本经济进入良性循环。

“安倍经济学在更为根本的层面取得了成功：我们重新振作了日本的集体精气神。在我的政府开始执政的一年中，辞职思维让位给了无限可能思维—具有代表性的例子便是东京赢得2020年夏季奥运会和残奥会举办权。受此影响，华尔街投资者纷纷表示要看好日本。”

日本的名义工资水平实际处于负增长状态。自2000年以来，日本工资水平以平均每年0.8%的速度下降，而' 美国和' 英国名义工资平均每年增长3.3%，' 法国增长2.8%。1997年，日本工薪族总共赚到了279万亿' 日元，到2012年这一数字下降到244.7万亿日元。

对此，安倍晋三表示吃惊。安倍称，在下一步的结构性改革过程中，日本将大幅提高工人工资。未来将因我们称之为“工资惊喜”的出现而更加光明。

“工资惊喜”的灵感来自荷兰，20世纪80年代初，荷兰人达成了一个公式，为了维持发展，驯服猖獗通胀的责任应该由雇主和雇员共担。这一共识被写入了1982年瓦圣那协定(Wassenaar Agreement)，因在海牙近郊的瓦圣那签署而得名。

安倍称，如今，日本也在迎来类似的国民共识，或者应该说是荷兰共识的逆向版：政府、主要行业和劳工组织应该齐心协力增加工资和奖金，同时促进能强化生产率的激励。

安倍补充称，工资水平应该完全由管理层和工人决定。但同样正确的是，政府、商界领袖和工会之间新达成的一致已经让越来越多的公司承诺大幅提高工资和奖金。

最后，安倍晋三表示，“工资惊喜”将与5万亿日元大手笔财政刺激一起，战胜销售税增加带来的潜在消极影响。最重要的是，它将继续让日本经济行驶在可持续增长轨道上。我可以肯定这一点。