一位' 基金业人士透露,基金经理的收入水平的确与其管理的基金的业绩直接相关。不过,今年的市场' 行情下,基金经理的总收入也不一定会有大幅下降。
上述基金业人士表示,基金经理的收入由固定工资、浮利和业绩奖励。浮利是年终时基金公司根据公司整体经营情况对公司员工的奖励,基本上所有员工都有。对基金经理而言,其收入的最重要组成部分是业绩奖励,这部分收入甚至可占其总收入的一半以上。每年年初,基金经理要与基金公司签订业绩合同,双方约定业绩目标,即一年累计收益率在同类型基金中的排名,这与基金经理能够拿到的业绩奖励直接挂钩。
“从今年的市场情况看,基金经理的收入中,基本工资肯定是有增无减,浮利部分可能会有所减少,而因为市场整体情况差,业绩奖励又是由相对排名来决定,所以这部分收入也不见得就会减少。”上述人士表示。
另一位中外合资基金公司的基金经理则表示,在市场回落之后,收入下降已经是毫无疑问的事情。但是作为基金经理而言,今年的整体收入可能和去
年差距并不太大。该人士表示,他所在的公司有些类似于国企的“大锅饭”模式,同去年相比,基金经理的收入可能不会有太大的回落。不过,该人士也指出,由于去年行情出现较大的发展,基金公司投研部门招聘了大量新人,在今年市场回落之后,基金的规模越来越小,人员却有所增加,收入回落也是必然现象。
不过,还有一位基金经理却表示,今年市场尽管大幅回落,但是对于整体收入仍然存在较高的上升预期。去年他的总体收入不到50万元,相比其他基金公司缺乏较强的竞争力。市场的回落给薪酬带来的下降是必然的,但是在高管之间的分配仍然应当考虑到吸引人才。当然,由于规模缩水以及人员扩充的原因,投研部门的薪酬下降也在预期之中,但是由于自己所在公司的整体收入不高,预计降幅不会太大。而且考虑到分配因素,自己今年的总体收入至少应当保持稳定。
而一家小型基金公司相关人士称,由于小型基金公司并没有长期的客户积累,而且在行情动荡时更容易遭受基金持有人的赎回压力,因此,在今年基金市场销售低迷的环境中,小基金公司的处境较为被动,薪酬也可能会有所下降。
尽管不能“唱空”,基金经理们却用实际行动,无声表达对奥运板块的市场看法。随着' 奥运会的临近,基金公司为了避免奥运题材的下跌殃及' 净值,加速从奥运板块中出逃;与此同时,“后奥运经济”成为一些基金的关注方向,布局“世博”板块成为基金经理们的一个考虑方向。
基金加速“出逃”奥运股
在监管部门的“禁言”规定之下,越来越多基金公司对谈论市场都避之不及。一位基金业人士称:“我们已经是惊弓之鸟,没人敢说话了。”
另一位基金业人士也笑称:“连行业都不让说,还能说啥?”
而几个基金经理在私下被问到奥运板块行情时,不是表示诧异,就是表示不解:“奥运板块,会有行情么?”一位基金业人士则明确指出:“我们公司不看好这种所谓的短线,更何况是不是机会,还模棱两可着呢。”
在大小非解禁高潮的8月和大盘股的庞大融资需求下,尽管不能“唱空”,基金经理们却在持续卖出,无声表达对奥运板块的市场看法。根据大智慧Topview的统计,截至8月4日,公募基金最近5日资金呈现净流出,最近5日交易量达21.48亿元,净流出规模达9.68亿元。
1'>2'>3'>4'>5'>下一页