根据天相投资的研究发现,目前,我国' 基金经理的平均任职期限是1.3年,国内三分之一的基金管理人经验不足一年,一半以上的在2年以下,接近四分之三的基金经理管理基金经验不到3年。
由于不同基金经理的投资风格会有所不同,如此频繁的人员变动,必将影响基金的投资风格和长期的业绩表现。另外,绝大部分的基金经理任职期太短,经历过完整的牛熊市的更是没有几个,这样也导致了基金的业绩非常不稳定。
原因二:基金公司为了圈地扩容自身对短期排名有强烈追求并且频繁宣传
对于基金公司而言,盈利是第一目标。说基金公司不看重排名那是唬人,有不少基金经理上班第一件事就是拿起报纸,看上面的基金排名,对这个相当感兴趣,也有些基金经理就是因为公司看重基金业绩排名而不堪压力选择跳槽。
基金公司都明白,只有基金的业绩排名上去了,才会有更多的投资者放更多的钱进来,公司的利润也才会更多。为了应付基金排名,追求短期效益,基金经理也把价值投资改成了趋势投资。
原因三:投资者不够成熟,看重短期利益
其实不光基金公司方面存在问题,投资者也存在不少问题,大都只关注短期收益,纯属投机套利,导致中国基金很难看长期排名。
原因四:基金公司业绩考核标准有待改进
业内专家表示,通常用2到3年的时间来衡量一个基金经理,才大致可以看出他的水平。而不少基金管理公司通常拿半年一年的业绩排名来衡量基金经理,基金经理很容易为了短期业绩调整长期的资产组合布局,长期投资收益大幅下降,对基金的长期成长不利。
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