广东最低工资新标准明起执行 不达标企业要被罚顺水鱼财经

省人社厅有关负责人表示，广州、珠海上调了标准，广州市提高到1100元/月（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市为960元/月），珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。全省大部分市全是采用一个标准，仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准。

省人社厅提醒，调整后的最低工资标准颁布后，省、市政府均要在当地主要媒体向全社会公布，并在人力资源和社会保障门户网站公布。

最低工资不含加班费

省人社厅还明确表示，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。并特别指出，企业不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。如：某市最低工资标准920元/月，当地某企业为职工提供食宿设施，每月发给职工500元工资，加上企业为职工提供食宿支出的伙食费200元、住宿费220元，合计为920元。这种做法是不符合法律规定的。企业应按照合同约定足额支付工资后，再对自愿选择在企业吃住的劳动者，收取相关费用。

最低工资是否包含社保？省人社厅表示，广东省的最低工资标准包含个人应当缴纳的社会' 保险费。劳动者依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。