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7月，莘莘学子迈步跨向社会，第一份工作的重要性即不用多说。很多学生领到第一个月薪水后发现到手的工资比合同中承诺的要少很多。对于学生来说，刚走出校门，开始独立，要养活自己，要面对诸多的生活社会压力，都希望薪水能高点。面对一些企业开出的基本工资+补贴或者提成奖金丰厚的字样，很多学生往往沉不住气，因为一二百元的差别就做了一名“职场蚂蚱”。据此，我们将帮这些初入职场的新人算一笔账。
经济危机中保护金钱才重要 黄金才是金钱巴菲特索罗斯理财秘诀 银行理财产品 收益稳健一枝独秀 风险 [职场算盘1]
月薪3000元，实际到手多少钱？
对于应届生来说，企业开出的薪水大同小异，如果你的税前薪水是3000元，实际到手的究竟有多少？很多毕业生工作一个月之后，看到自己的工资卡，竟然比合同中的税前工资少了那么多，心理总有那么一点点小疙瘩。
下面笔者来给读者算一笔账：
（1）假如单位缴纳城镇社会' 保险，到手2437元
税前工资，需要扣除个人缴纳的四金部分和个人所得税。根据上海四金缴纳标准来算，个人缴纳的比例，分别是养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金1%，住房公积金7%，总计18%。
那么，3000元钱，首先扣除四金的个人缴纳金额，总计540元（（养老保险240元、医疗保险60元、失业保险30元、住房公积金210元））；剩余的2460元，需交纳个人所得税。目前，上海个人所得税的起征点是2000元，不同的差额缴纳的比例不同，500元之内，缴纳比例为5%，即23元。员工实际到手的工资为 3000元 -540元 -23元=2437元。
网上有专门的个税计算器，读者不妨输入你的税前工资，即可算出准确的数字。比如，税前6000元，实际到手4607元；税前8000元，实际到手是6001元。
（2）假如单位缴纳综合保险，到手2925元
综合保险，如不缴纳住房公积金，则个人不需要缴纳保险费用。因而，个人扣除的部分，只是个人所得税。 3000元的个人所得税是75元，实际到员工手里的工资是2925元。
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