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北森商业模式微创新重塑传统行业顺水鱼财经

核心摘要: 日前,北森作为代表人力资源行业的优秀企业入围“2010中国最佳商业模式评选”。 如今,中国企业已经度过了盲目外聘、挖墙脚、用人不育人的粗犷式用人阶段,开始向精准选择、自我培养的理性用人转变。人力资源服务供应商也开始重新审视自己的商业模式。据了解,人力资源系统供应行业在产品定制化层面上尚属欠缺,大多数企业选择了适应标准化的系统,而不是让系统匹配企业。北森为满足企业的这一需求,搭建了一个在线人才管理平台,在这一平台上整合了各种人才管理技术与工具,企业自
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日前,北森作为代表人力资源行业的优秀企业入围“2010中国最佳商业模式评选”。

如今,中国企业已经度过了盲目外聘、挖墙脚、用人不育人的粗犷式用人阶段,开始向精准选择、自我培养的理性用人转变。人力资源服务供应商也开始重新审视自己的商业模式。据了解,人力资源系统供应行业在产品定制化层面上尚属欠缺,大多数企业选择了适应标准化的系统,而不是让系统匹配企业。北森为满足企业的这一需求,搭建了一个在线人才管理平台,在这一平台上整合了各种人才管理技术与工具,企业自主选取、搭配和组合,让企业按照自己的业务模式找到合适的产品,将人才管理的主动权交到了企业的手里。

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