曹中铭：上市公司岂能圈钱发奖金顺水鱼财经

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职业投资者 财经专栏作家曹中铭

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' howImage('stock','2_300355',this,event,'1770') 蒙草抗旱(' 300355,' 股吧)的一纸公告，导致其拟为高管加薪的事实浮出水面。公告显示，2012年度其四名董事与三名独立董事的薪酬总额为96.6万元，而2013年拟调整为226.8万元，增加130.2万元，增幅达到134.78%。对于该公司的高管而言，公司成功上市了，薪酬也涨起来了，可谓“双' howImage('stock','1_603008',this,event,'1770') 喜临门(' 603008,' 股吧)”。

蒙草抗旱高管涨薪，受益最大的无疑是其第一大股东与董事长' target='_blank' >王召明。其今年的薪酬为24万元，2013年则飙涨至120万元，增长了四倍，绝对额增加近百万元。与其说是为所有的董事会成员涨薪，倒不如说是为董事长涨薪更为确切。毕竟，其它三位董事与三位独立董事累计涨幅也不及董事长一人。

作为在' 创业板挂牌的上市公司，蒙草抗旱今年9月27日才上市。仅仅两个月之后，其高管即为自己的薪酬打起了“歪主意”。蒙草抗旱以11.8元的价格首发' 新股3436万股，融资超过4亿元，当前亦正是“不差钱”的时候，其实也正是董事会成员为自己发“奖金”的大好时机。但退一步讲，如果蒙草抗旱没有成功地从市场中“圈”到钱，其董事会成员还会如此疯狂地涨薪吗？

蒙草抗旱董事会成员涨薪是否离谱，其实' 数据更能说明问题。有比较才有区别。蒙草抗旱主营业务主要有两大部分，即“自然生态环境建设工程”和“城市园林景观建设工程”，分别占2011年收入的62%、34%。在自然生态环境建设领域，同类上市公司为' howImage('stock','2_300197',this,event,'1770') 铁汉生态(' 300197,' 股吧)，今年前三季度蒙草抗旱的工程收入为3.1亿元，盈利1.1亿元，而铁汉生态收入为2.6亿元，盈利0.9亿元。毫无疑问，两者在伯仲之间，但铁汉生态董事会平均薪资仅为8.79万元，涨薪后蒙草抗旱则高达32.4万元。

而在城市园林景观建设工程领域，同类上市公司则为' howImage('stock','2_002310',this,event,'1770') 东方园林(' 002310,' 股吧)、' howImage('stock','2_002431',this,event,'1770') 棕榈园林(' 002431,' 股吧)。今年前三季度东方园林的工程收入为27.6亿元，利润为9.9亿元；棕榈园林的收入为22亿元，利润为5.2亿元；但蒙草抗旱则被远远地抛在后面，其收入为1.7亿元，利润为0.4亿元。资料显示，东方园林、棕榈园林董事会成员平均收入分别为44.7万元、40万元。通过上述对比可以看出，蒙草抗旱无论是在哪个领域，其' 业绩都不突出，但薪酬却异常突出。上市公司声称其人员较为“精简、高管兼多个职位”的涨薪理由，显然亦是站不住脚的。

其实，在A股市场中，上市公司高管为自己涨薪并不算什么新闻。但像蒙草抗旱这样，挂牌时间不长，上市后屁股还没“坐热”就急不可耐地为自己加薪的却非常罕见。更何况，其加薪的幅度并不低。因此，蒙草抗旱巨幅涨薪行为受到市场的质疑，或许早已“被注定”。

众多企业闯关上市，高管加薪亦是利益链中的一环。但在A股上市公司中，虽然根据要求不乏建立了所谓的薪酬委员会，但由于本身受到董事会的控制，形同虚设的居多。事实上，A股高管加薪纷乱的格局，早就引起了投资者的诟病。

笔者以为，高管加薪无可厚非，但至少应该受到控制，上市成功就自我奖励加薪，或者说亏损了也加薪，并不是一种负责任的态度。任何一家上市公司，其高管加薪必须遵循下面的原则，其一，业绩增长其薪酬才能增长，并且薪酬增长幅度不得高于业绩增长的幅度，如果业绩下降或出现亏损扩大，则应该减薪；其二，高管薪酬增长与回报投资者密切挂钩，如果分红没有增长，高管薪酬同样只能“按兵不动”。若此，上市公司回报投资者时，还须监管部门火烧“铁公鸡”吗？

曹中铭：财经专栏作家，1995年入市。对证券市场有自己独特的认知和感悟。重视对政策面、时事热点的分析，为规范中国股市鼓与呼，关注中小投资者的苦与乐。他的文章得到中小投资者的认可，说出的他们的心声。

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