调查：超1成人无年终奖 律师吁为年终奖修订法规顺水鱼财经

这项由智联招聘网主办的为期三周的调查中，共有6000余名职场人士参与，调查结果显示，16.6%的受访者表示已经拿到了年终奖，69.5%的受访者表示“还没有拿到，但预计有”，另有13.9%的受访者表示，“没拿到，估计也没有”。

部分企业不发年终奖的问题引起了部分省人大代表的关注。以农民工身份当选省人大代表的郑小琼介绍说，她2001年中专毕业后从四川南充来到东莞打工，据她了解的情况看，现在年终奖的发放“比较乱”。她介绍说，她的家人都在外面打工，偶尔见到“一部分工厂不发年终奖”。“这伤害了劳动者的心灵”，郑小琼表示，“' 两会”结束后，她将就企业年终奖的发放问题展开专门调查，“然后有针对性地提出”。

省人大代表、知名律师朱列玉介绍说，《劳动法》中并没有规定企业必须发年终奖。因此，是否发奖的主要依据是企业内部规章以及企业和劳动者之间的约定，“比方说，劳动合同中是否约定要发年终奖，如果有约定，企业就应该发，如果没有约定，企业没有强制发放的义务”。

“很多外资企业的劳动合同中都有年底"双薪"或年底发放150%薪水的规定。从传统文化的角度讲，年底一般应该发点年终奖。”朱列玉建议，对于企业不发年终奖的问题，可以通过修改' 法律法规来解决，“比如，在地方性的条例中强制规定年底"双薪"或者发150%的薪水，这样也合乎人情”。

羊城晚报记者 董柳 余颖 尹安学

董柳、余颖、 尹安学