据某财经媒体网站统计2011各大城市年终奖排行出炉。从区域上来看,排名前五的是北京,5008元;上海,4874元;深圳,4611元;广州,4486元;杭州,4270元。“我相信有很多人可以拿到几千元甚至几万元的年终奖,但平均数字应该是达不到这个水平。”在广州某外企工作的刘先生表示,他的年终奖和绝大部分外企员工一样就是第13个月的工资,在8000元左右,但其同在广州工作的妻子和弟弟都只有1000多元的年终奖,“至少我们家就达不到这个平均数。”在上海某民营企业工作的小林表示去年年终奖是超过5000元的,身边的人也都是5000元左右,今年估计差不多,看来这个排行可信度挺高。
从行业间来看,正是我国分配体系中“屁股决定腰包”现象的写照。从总体上来看,年终奖分配中,金融、证券、电力、通信、地产、能源等行业明显高于其他行业,而在企业性质上,外企、国企、民营企业的年终奖差别也不小。例如,同为汽车行业,拥有国资背景的合资车企历年年终奖一般为十几个月的工资,而据媒体报道,民营车企' howImage('stock','2_002594',this,event,'1770') 比亚迪(' 002594,' 股吧)今年甚至没有年终奖。某高校任教20多年的老师表示,高校教师的年终奖普遍为一个月工资,可能另外还有几百块钱的过节费。据悉,高校教师的月薪约为6000元左右,年终奖也大概是这个数。
从岗位间来看,职务高低对年终奖多寡的影响,不如人们想象中的大。据了解,上海某知名财经媒体的主编,月工资为一万多元,按照惯例,单位的年终奖金约为一个月的工资,也就是一万多元。而一汽大众公司今年给员工发的年终奖金为27个月的工资。一汽大众长春厂的一线员工基本工资为3千至4千左右。以此计算,一名一汽大众长春厂的普通员工至少可领到超过8万元的年终奖,是一名媒体主编的5倍。