少了“三五斗”顺水鱼财经

老板娘上演苦情戏博同情

“今晚公司搞聚会，年终奖发得少了，员工不乐意，不喝酒怎么行。”在被交警拦下后，那个醉驾的老板无奈地发出这样的感慨。尽管有推卸责任的嫌疑，但从一个侧面表达了老板试图以喝酒自罚这一方式来消除因年终奖缩水而使员工产生的怨气。

白领Jack却告诉记者，自己的老板有比喝酒更高的招数来应对哭。他透露，刚进公司那年正好碰上经济危机，年会喝到酒酣耳热之际，老板娘登台作了一番感人肺腑的发言，从公司发家时的艰辛，讲到当年的经营状况和困难，再讲到对员工一路风雨同舟的感谢，发言结束老板娘已是声泪俱下。受此感染，台下包括Jack在内的一些员工也是热泪盈眶，表示理解老板的处境，不会对年终奖有过多要求。

没想到，老板娘许是尝到了甜头。第二年如法炮制，继续上演苦情戏码。于是乎，年会上老板娘的哭穷便渐渐成了公司每年年终的保留节目。如Jack一样的员工也从最开始的感动变成了不耐烦甚至是厌恶。“至于吗？为了少发点钱，年年哭一场。吃不消哦，明年果断跳槽。”

现金缩水成虫草燕窝，愁断肠

比起Jack公司里上演的荒诞苦情戏，网友John的公司在年终上演的倒是一出让人哭笑不得的喜剧。

“今年年底双薪没有了，年终奖也没有了，有的只是十箱虫草、燕窝大礼盒。”拿着这十箱“年终奖”替代品，John欲哭无泪。他透露，因为公司跟某保健品企业合作，最终对方以置换的形式给了他们大量的保健品，而双方当初签订合同的时候规定过，置换的保健品不能以团购等网络销售的方式出货。因此，最终公司就把这些东西当成了年终福利发给了员工，一发就是一人十箱。

吃？哪怕动员一家人一起吃，十箱的保健品那得吃到何年何月啊！更何况，保健品也不能多吃的。卖？已在合同里明文禁止，被公司发现可是大事不妙。送人？也没有那么多亲戚可以送啊！

于是，这看起来价值不菲的实物“年终奖”让他深切了解到“鸡肋”的含义。

网友自嘲拉低了年终奖均值

年终奖缩水是否已成为今年的普遍现象？根据日前中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心，对3926名网友进行的在线调查显示：47.6%的受访者确认今年单位会发年终奖，28.4%的受访者确认不会发，其他23.9%的受访者不能确定。而在确认有年终奖的受访者中，17.5%的人的年终奖在3万元以上，24.0%的人的年终奖在1万～3万元，19.2%的人的年终奖在5000元～1万元，13.4%的人的年终奖在3000元～5000元，7.9%的人的年终奖在2000元～3000元，10.6%的人的年终奖在1000元～2000元，6.1%的人是1000元以下。

此消息一经公布，网友态度迥然，不少人对于调查中的年终奖水平如此之高表示难以置信。更有一些今年年终奖缩水的网友自嘲“自己拉低了年终奖的平均水平”，对此表示“惭愧”和“自责”。