智联招聘私有化之路可谓一波三折,其告诉我们一个道理谁能搞定大股东,谁或许才能笑到最后。
腾讯科技讯 4月6日," 智联招聘(NYSE:ZPIN)宣布签署私有化协议,买家团将按每普通股9.10美元价格(每ADS 18.2美元)收购公司。
在今年2月," 智联招聘曾宣布,已收到最大股东SEEK International、" 高瓴资本以及" 方源资本所组成的买方团提交的非约束性收购意向书,拟以每股美国存托股(ADS)18.00美元的价格(相当于每股普通股9.00美元)现金收购买方团尚未持有的全部" 智联招聘已发行流通股。
截至2016年12月31日,SEEK International共持74.6%的投票权以及61.3%的股权。智联招聘签署私有化协议后,SEEK International仍将继续保持对智联招聘的控制权。
智联招聘私有化可谓一波三折,公司在2016年1月、5月已收到过两份私有化要约。
首份私有化要约来自" 鼎晖投资和SG Fund组成的买方团,拟以17.50美元/ADS (即8.75美元/股)的价格,收购智联招聘控股股东SEEK International尚未持有的全部发行股。
2016年5月,智联招聘第二次收到智联招聘多名高管及" 红杉资本共同组成的买方团提交的私有化要约,此次报价为每股ADS17.75美元,拟现金收购买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。
公开资料显示,招聘网站智联招聘成立于1997年,2014年赴美上市,目前市值约10.73亿美元。
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