镜子、窗口、拂尘：投资圈各位合伙人必备顺水鱼财经

上篇专栏谈到，合伙做投资是这世上最难的事。

难在哪里呢？很多事情表面上看起来是利益。其实，如果仅仅是利益这么简单，就好解决了。真正难处理的是背后隐藏的人性的弱点。

这个时候，钱钟书先生的睿智就显现出来了。早在几十年前，他就说过，“婚姻就像围城，城里的人想出去，城外的人想进来”。这句话唯一可以补充的一点是——合伙又何尝不是如此？

好吧。言归正传，这篇文章不是情感指南，而是试图给各位对合伙满怀憧憬的朋友们，一些实实在在的建议。

第一点，我想借用管理学家柯林斯的“镜子模式与窗口模式”

在《从优秀到卓越》这本经典之作里面，柯林斯研究了很多能够把一个平庸的企业，在一个平常的行业里，一路带向辉煌的领导人。研究他们的共性，然后有了一些非常重要的发现，其中有一个是这样的。

柯林斯发现，当一切都很顺利的时候，卓越的领导者会向窗外看，把功劳归于自身以外的因素，比如合作伙伴，甚至运气等。

而如果事情进行得不顺利，他们会朝内看，在自身找原因。

而另一些平庸公司的领导者则恰恰相反，如果业绩不佳，他们就向窗外望，责备别的事或别的人。但如果一切都顺利，他们就会在镜子前精心打扮。

所以，我给每一个合伙人的第一个建议是，在正确的时机照镜子，在正确的时机看窗外。

第二点，多动动你手中的拂尘

穿越一下，如果是禅宗六祖慧能老师来谈合伙制，他一定一笑而过：“本来无一物，何处惹尘埃。”

可惜的是，我们都是凡夫俗子。所以，只能退一步来谈技术了。这时候另一位著名的技术派领军人物神秀老师的话就很重要了——“时时勤拂拭，莫使惹尘埃”。

如果你还不明白，那我就再说得直白一点，就是要定期“倒垃圾”。

合伙人在一起共事久了，必然会有遇事意见不合之时，这很正常。

但不正常的地方在于：如果一直不去清理这些东西，情绪就会慢慢累积起来，最终战胜理性，扭曲人对事物的判断。

看官，别四处张望了。这是人性共同的弱点，包括你。

这个问题很不好解决，因为现代科学的很多研究不断在证明，情绪的力量远大于理性。甚至连经济学中“理性人”的假设，都被后起的行为金融学所推翻。

跟人性做斗争，谈何容易？

这个问题又很好解决。唯一需要的只是习惯和技巧——时时勤拂拭，就是定期清洗内心的情绪。

比如，合伙人之间共同约定，每个月用一个小时，设立一个“埋怨时间”。

在这个时间里，在基本的规则约束之下，可以尽情相互指责，埋怨，把内心累积的情绪宣泄和清洗掉。

也许很多人会觉得不好意思，说不出口，甚至觉得这是小孩的把戏。

但请你想想：如果你的房子，一个月不倒垃圾，会是什么状况？

这并不高深，却很有用。

不信，你试试。