郭台铭招募总裁幕僚群 遴选集团接班人选顺水鱼财经

4月7日消息,据台湾媒体报道,鸿海6日公告要招募“总裁幕僚群”,并将由鸿海集团总裁郭台铭亲自圈定名单,进入该名单的人将有机会担任事业群主管,成为集团可能接班人选。

报道指出,鸿海今年对外大举征才,“鸿海科技集团?全球人才招募网”刊登征才公告,从最基层至中高层主管,大陆各厂区也持续招工;法人评估称,鸿海今、明年业绩将高速成长,大举征才也代表为后续业绩、规模成长,预先蓄积能量。

前两年因为遭逢金融海啸之苦,鸿海调整人力,今年景气回春,重新大举招聘人才,昨天公告要招募的“总裁幕僚群”。

据了解,此次招募将安排笔试与面试,最后由郭台铭亲自圈选,并由他传承与教导企业经营的思维,以培养具创新观念的年轻人,培养成功后,有机会担任事业群主管,成为集团可能接班人选。

鸿海表示,这项招募活动至4月30日,没有名额限制,也没有年龄及学历等限制,只要自认为是好人才,均可以报名。

鸿海针对总裁幕僚群这项征才活动,共订八项资格,包括:一、具备专业资历,二、有开创事业能力,具备强烈的成就动机,三、有带领企业成长的成功经验,四、有思想、有胆识、肯负责,五、要具有长远利益,能与团队合作达成任务,六、拥有高度弹性及抗压性,七、具备国际视野,八、有意愿、肯吃若耐劳、细心学习。

业界人士指出,鸿海虽然不像一般企业,明订招募员工的年龄、学历等限制条件,但其企业精神与文化,已自然区隔与吸引特定人才,至于是否引发科技业高阶主管异动潮,仍有待观察。

鸿海大举征才,针对大专毕业生所办的“新干班”,从3月至今已举办十场就业博览会,预计4月10日将于交通大学举办第11场新干班的征才大会。

鸿海表示,新干班从1996年至今,已举办至第15届,总计招募1,000多名人才,其中32%经过鸿海训练,已晋升担任单位主管。