IBM诉前高管加盟甲骨文 违反竞业限制条款顺水鱼财经

北京时间6月25日消息，据国外媒体报道，IBM日前将公司前高管乔安妮奥尔森（Joanne Olsen）告上法庭，欲阻止奥尔森加盟甲骨文。IBM在诉讼中表示，奥尔森在甲骨文获取的新职位，违反了她与IBM此前曾签订的竞业限制条款。

IBM在诉讼中表示，奥尔森已在IBM工作31年，她在本月刚辞去IBM的工作，并加盟甲骨文出任该公司高级副总裁。作为IBM技术服务部门的总经理，奥尔森非常了解公司的增长战略和潜在的收购对象。IBM发言人道格谢尔顿（Doug Shelton）在周四的电子邮件声明中表示，“作为IBM服务部门一位长期的总经理和公司管理团队的成员之一，乔安妮奥尔森能够接触到IBM和公司运营的机密信息。”

IBM在诉讼中称，奥尔森与公司在2009年7月签订了竞业限制条款。依据双方签署的协议，奥尔森离职后的一年时间内不得加盟竞争对手公司。在加盟甲骨文之后，奥尔森将会出任该公司负责交付应用的高级副总裁，并直接向甲骨文首席执行官拉里埃里森（Larry Ellison）汇报工作。IBM当前的软件业务营收仅次于甲骨文和微软。甲骨文在今年1月动用74亿美元收购了Sun微系统，进军服务器市场。甲骨文在该市场也将同IBM展开直接对话。

一年之前，IBM为阻止前首席并购官大卫约翰逊（David Johnson）加盟戴尔，曾将约翰逊告之法院。IBM当时曾表示，约翰逊供职戴尔违反了双方签署的竞业限制条款。不过美国一家联邦上诉法院随后驳回了IBM的这一起诉。

名词解释：

竞业限制，就是承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益，竞业限制已成为保护商业秘密的重要手段之一。