超八成CBD白领 每周加班至少一天顺水鱼财经

问卷调查显示，对很多工作压力大、工作强度高的白领而言，加班只是家常便饭，即使在生活节奏相对较慢的中山，“加班”也是白领口中的高频词汇，工作没有完成、临时分配的任务、压力大或者额外收入等原因迫使他们不得不超时工作。

数据：仅有18.2%白领无需加班分析：工作太多无法完成是主因

在收回的问卷中，记者发现只有18.2%的受调查白领表示他们的工作不用加班，其他或多或少都要超时工作。

据调查发现，目前中山的白领的加班情况在时间上弹性比较大，工作日、周末都可能需要额外工作，但大部分人加班时间都不会太长。受访者中，选择“依照工作需求加班”的有72.7%，只有2人选择了“每天都要加班”这个选项，有58.8%的人平均每周需要加班1天。关于每次加班的时长，在1小时以内的有22.2%，每次1-3小时的有53.3%，多数人认为情况可以接受，仅有4人表示他们每次加班时间会超过5小时。

调查还表明，白领们对于超时工作都不太情愿，对加班原因这道题目，没有人认为是“自己效率太低”导致加班，只有5人选择“自己想多做一点，自愿加班”，而他们大多属于业务员，收入主要靠提成，所以愿意多劳多得。

47.3%的白领选择“工作太多，无法完成”这个选项，是比例最高的，其次是“领导临时安排工作”，占27.3%，另外也有8人抱怨是“公司强迫加班”，4人“为了获得额外收入”，可见工作量大是导致加班的主因。

数据：52.7%白领收不到加班费分析：加班费标准模糊

而关于加班费，有52.7%的白领表示他们从未收到过公司支付的加班费，而记者在调查中也发现，即使是能收到加班费的白领，他们对加班费的认识也并不多，不清楚自己收到的工资里面包不包括额外工作的补贴或加班费用，其中甚至有供职于同一家公司同一部门的两位受访者竟给出了完全相反的答案。

“我们比较特殊。”在东区盛景尚峰的湘银投资员工这样告诉记者，虽然他们平时也不定期要加班，虽然每次加班时间并不长，但是没有任何加班费，因为他们每天都有一定的工作量，虽然公司并没有要求加班，但工作却经常做不完。而在记者调查中，像这种情况的白领有很多，他们每周起码要加班1到3天，但是公司并没有提供任何的加班费。而在记者询问中发现，即使有加班费的公司，很多白领对公司支付的加班费也很模糊。

例如说，很多公司在结算月工资的时候，并不会单独把加班费列出来，所以当记者问起公司是否有给予加班费的时候，很多白领都表示“好像听说有，但是具体并不清楚”。他们并不了解自己的加班费实际是否到手，具体到手多少，是按国家劳动法加班规定还是只是基本工资，甚至只是口头承诺。

数据：38.2%白领对加班“没感觉”分析：频繁加班已令人渐感麻木

当白领们被问及加班给他们的感受，只有4人选择了“满足”，这其中既有“多劳多得”的业务型选手，也有初出茅庐的白领觉得加班能让自己能力得到提升，也更有“存在感”。

然而，超时工作令多数白领产生负面情绪，其中有29.1%的受访者选择了“疲劳”，18.2%的受访者表示加班会导致他们“心情烦躁”，还有12.7%的受访者觉得加班让他们很“压抑”。

更加值得关注的是，38.2%的白领选择了他们对加班“没感觉”，这里既有已经加班到“麻木”的私企员工，也有因为工作需要而加班，觉得“无所谓”的外企职员，还有对加班没有加班费，感到十分“无奈”的白领。

在一家商业广场物业公司工作的黄先生就告诉记者，上两个月他们简直是加班加到“天昏地暗”，“有一些阶段性的工作，在公司的要求下我们不得不加班完成。我所在的部门没有加班工资或者补贴。但我知道有些部门是有的，计算方法不太一样。”他说，对这个情况只是觉得无奈。陈彧 孙嘉琳

每周加班频率

问卷构成

中山CBD标志性写字楼盛景尚峰、大东裕及利和广场各派发了20份问卷，60份问卷全部回收。参与问卷调查的60位受访者全部为企业职员，普遍具有大专以上学历。