一汽大众回应称此事不属实 称我们没有年终奖顺水鱼财经

东方网10月25日消息：据《i时代报》报道，近日，网上一则' 微博再次引发广泛热议，“最新消息显示，一汽-' 大众2012年的年终奖可能升至40个月工资。这将创下其史上年度奖励最高值……这还不是最终数字，如果加上月度奖，一汽大众员工2012年收入更让人羡慕……40个月年终奖意味着今年他们至少发55个月的基本工资。”

55个月基本工资，意味着什么？按照2012年初一汽大众公布的一线员工基本工资，可初步判断一汽大众长春工厂的一线员工将可领到12万元至16万元的年终奖、全年基本工资至少16.5万至22万元。2011年，当一汽大众曝出发27个月年终奖时，一汽大众对外表示：长春厂的一线员工基本工资为3000至4000元。

据《第一财经日报》报道，一汽-大众汽车有限公司和一汽-大众销售有限公司的公关部负责人近日均表示，发55个月基本工资并不属实。

“我们没有年终奖这一说法，55个月更不知从何而来。”一汽-大众汽车有限公司公关部负责人称，但他承认，公司会根据经营情况，按月给予一次性奖励，比如发双月薪之类，“这种类似双月薪的奖金今年的确发过。”

一汽-大众并不是首次因为高薪引来广泛关注，去年，该公司年终向员工发放了相当于27个月基本工资作为福利，成为各大公司年终议论的焦点。

据一汽-大众的一线员工介绍，一线员工的月薪主要由基本工资+奖金组成，基本工资每月约3000元，奖金通常是基本工资的2倍左右。“如果年底还有分红，肯定比去年多，9月份时候，公司传出过消息，年底会有相当于36个月的基本工资作为奖金。”上述员工称。

上述员工称，今年5月份之后，几乎每月都会拿到双薪，甚至三倍月薪，奖金多少与当月销量成正比。

据了解，一汽-大众年终一次性给员工发放效益工资的做法从2010年开始，有知情人士称，由于2009年公司效益好，2010年员工的年终奖约为11个月基本工资。此前该公司一份内部PPT中显示，从2007年到2011年，双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月。

但一汽-大众公关部人士此前也曾表示，一汽-大众的薪酬体系是基本工资+浮动工资，多出来的薪水其实是浮动工资，所谓浮动，就是有时高有时低。