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北京时间8月7日消息,据国外媒体报道,全球第一大PC制造商惠普周五宣布,公司董事会主席、首席执行官兼总裁马克赫德（Mark Hurd）已决定立即辞去其在公司的所有职务。
惠普董事会已任命现年51岁的公司首席财务官凯茜莱斯加克（Cathie Lesjak）出任临时首席执行官。莱斯加克已在惠普任职24年。自2007年1月起,莱斯加克开始担任惠普首席财务官,并成为惠普执行委员会成员。莱斯加克此前一直负责公司所有的财务问题,并将在过渡期内继续保留首席财务官的职责。
在惠普一位前临时工向惠普和赫德发起性骚扰指控,公司外部法律顾问和惠普总法律顾问办公室对此展开调查之后,赫德做出了辞职的决定。惠普董事会监督了整个调查活动。调查结果显示,赫德并没有违反惠普的性骚扰政策,但的确发现违反了惠普的商业行为准则。
惠普已成立了由董事马克安德森（Marc Andreessen）、劳伦斯巴比奥（Lawrence Babbio）、约翰汉姆格莱（John H. Hammergren）和约尔海亚特（Joel Hyatt）组成的搜索委员会,负责监督鉴定和选举新首席执行官和董事会主席的相关工作。惠普独立董事罗伯特莱安（Robert Ryan）将继续自己当前的工作。
赫德表示,“随着调查的进行,我意识到已有证据证明,我辜负了我在惠普所倡导的信任、尊重和廉政准则和标准。这些准则和标准在我的职业生涯都一直指引着我。在同公司董事会董事们进行了大量的讨论之后,我决定辞职,公司董事会将寻找新的领导人。我已在惠普工作5年,辞职对我而言是一个非常痛苦的决定,但是我认为我已很难作为一名实际领导人继续在惠普工作,我认为这是目前我和董事会能够做出的惟一决定。我想强调的是,这绝不会反映出惠普的经营管理表现和财务完整性。”赫德接着说,“惠普正身处绝佳的战略地位。惠普已拥有一支非常具有才干的管理团队。我期望公司在将来继续取得成功。”
惠普董事会独立董事罗伯特莱安表示,“董事会在此问题上进行了仔细的思考。公司董事会认为,在过去5年中赫德为惠普做出了巨大的贡献,带领我们成为了业界龙头。他一直在不知疲倦的工作,以提升惠普的价值,我们对他的努力表示由衷感谢。他离开的这家公司将由一支非常具有才干的管理团队进行领导。赫德的理智与公司的经营管理表现和财务形势没有任何联系。董事会认识到,更换首席执行官对每个与惠普有联系的人都感到非常震惊,但是我们拥有强大的管理者,他们能够驾驭我们的业务;我们拥有强大的员工团队,他们能够推动公司的表现。”
莱斯加克表示,“惠普的规模、全球性覆盖、丰富的产品线、财力,以及惠普团队的深度和才智,将使公司在将来继续支撑领先优势。我接受的惠普临时首席执行官这一职务有着清晰的目标,即带领公司执行惠普的利润增长战略。我们拥有强大的市场动力,我们的执行力不可动摇,上述两点通过我们第三财季的初步财报能够得以体现。”
在出任公司临时首席执行官期间,莱斯加克已将自己排除在首席执行官候选人之外。在首席执行官挑选过程中,莱斯加克将一直出任惠普临时首席执行官。惠普将同时考虑来自公司内部和外部的首席执行官人选。在选举新首席执行官的同时,惠普还将会选举新董事会主席。
惠普预计,公司在近期内不会进行结构调整或管理层变动。
惠普第三财季初步财报:
惠普宣布,2010财年第三财季营收大约为307亿美元,同比增长11%。
按照美国通用会计准则,惠普第三财季每股摊薄收益大约为0.75美元;不按照美国通用会计准则,惠普第三财季每股摊薄收益大约为1.08美元。惠普此前已宣布,该公司已同美国司法部就此前的一宗诉讼案大体上达成和解。惠普预计,该诉讼案的和解,将会使公司第三财季的每股收益减少2美分。不按照美国通用会计准则,第三财季每股摊薄收益将不包括大约0.33美元的税后指出,主要与重组、无形资产摊销和并购支出有关。
惠普同时预计,公司第四财季营收大约为325亿美元至327亿美元。按照美国通用会计准则,惠普第四财季每股摊薄收益大约为1.03美元至1.05美元;不按照美国通用会计准则,惠普第四财季每股摊薄收益大约为1.25美元至1.27美元。不按照美国通用会计准则,第四财季每股摊薄收益将不包括大约0.22美元的税后指出,主要与重组、无形资产摊销和并购支出有关。
惠普同时预计,公司2010财年营收将在1253亿美元至1255亿美元。按照美国通用会计准则,惠普2010财年每股摊薄收益大约为3.62美元至3.64美元;不按照美国通用会计准则,惠普每股摊薄收益大约为4.49美元至4.51美元。不按照美国通用会计准则,2010财年每股摊薄收益将不包括大约0.87美元的税后指出,主要与重组、无形资产摊销和并购支出有关。
惠普计划于美国东部时间2010年8月19日发布第三财季财报。
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