和讯科技讯,据国外媒体报道,惠普正在挑选新任CEO,华尔街分析师建议惠普新任CEO不仅应延续赫德控制开支的策略,也要加强增长活力。
赫德执掌期间,惠普销售收入增长了32%,高于IBM的增速。增长的主要原因是赫德推动削减开支,并将现金重新投入到扩大营销团队和收购Mercury Interactive、EDS和3Com。
所以,现在惠普需要的仍然是一个能够控制开支的CEO。在赫德出任CEO之前,所有业务部门都有各自的IT系统和招聘部门,甚至是各负盈亏。
所以惠普董事会在物色CEO的过程中需要注意的事项包括:
首先,控制开支仍是第一位。惠普最近一年从1150亿美元营收中获得了100亿美元营业利润。相比之下,IBM仅从960亿美元营收中就获得了180亿美元的营业利润。摆在新任CEO面前的问题就是,如何做到IBM那样高的毛利率?答案当然是提高软件和服务的毛利率,但是控制开支也必不可少。
同时,增长动力必须更强。惠普不是苹果,仅凭一个CEO是不能在整个公司贯彻增长策略的。一款智能手机或平板电脑的成功也不可能推动整个惠普的增长,因为如今超过一半的营收来自企业客户。