求解网游人才难题 盛大游戏频抛橄榄枝顺水鱼财经

  和讯数据显示,目前国内游戏业人才缺口高达60万,至少有50%的企业难觅人才,尤其是有经验的高端网游人才。随着人才竞争战的日益加剧,网游企业为了招揽优秀人才加盟,也是各出高招。

盛大游戏日前推出“全民伯乐”行动,该行动是盛大20计划招标活动方式之一,通过现金奖励,鼓励举荐人为盛大游戏推荐游戏人才,只要所举荐的盛大集团外候选人中标或被录用,举荐人就能得到丰厚奖励,最高奖金高达两万元。

该举荐制度还打破了网游行业以“内部推荐”为主的传统推荐制度,直接在民间开展举荐,对推举人的身份和职业不作任何限制,通过全社会的力量挖掘游戏人才。“以往的招聘网站和内部推荐方式,相比全民推荐的方法,显得小众而且效率不高。” 盛大游戏人力资源部人士表示,“希望能过更多的信息渠道,最大可能地寻找适合游戏开发和运营工作的各级人才。”

“同时,'全民伯乐’行动将进一步扩大'20计划’这个品牌的吸引力和影响力”,盛大游戏人力资源部介绍,自启动“全民伯乐”行动以来,每天都能收到近百封举荐邮件,甚至有人以每天10封简历的速度,推荐游戏业好友。

据了解,目前20计划第十届产品总监招标已经顺利结项,共有四名候选人成功中标,他们将成为盛大游戏《盘龙》、《魔戒2》等新游戏的“掌门人”。与此同时,盛大游戏方面也于日前公开表示,将为新近获得的网游大作《最终幻想14》招募产品经理和运营团队成员。