企业省补充保费赶年前发奖金 员工得多缴所得税顺水鱼财经

东南网12月27日讯 据台湾媒体报道，“发年终奖金了！”部分企业提前在本月底前发放年终奖金，以免明年一月实施二代健保多缴补充保费，但并非每个上班族都喜欢奖金提早入袋，有人担心早拿奖金可能多缴综合所得税。

在高科技公司上班的廖姓男子表示，往年的综所税税率20%，已接近年收入226万元的上限，担心今年底多领几个月的年终，明年可能会“跳级”，缴30%的税，“省了二代健保费，却可能要付出更多”。

“健保局”南区业务组最近接到民众反映，指有老板为了省明年要缴的二代健保补充保费，提前在月底前发放年终奖金，却可能造成员工明年多缴税。健保局南区业务组副组长庞一鸣表示，企业有权提前发，但应该精算，否则避开脚踏车却撞到火车就划不来。

长荣大学年底前发放一个半月的年终，有老师向“健保局”抱怨，担心明年会多缴税，但长荣大学澄清，很多企业都提前发，这种做法也是帮员工省钱。

奇美实业是提前发一个月的固定薪资，协理陈世贤表示，奇美的保障薪资是1年13个月，原本多出来的一个月薪水是在明年1月5日左右发放，但今年提前在年底前发，原因“不方便说明，大家可以自行想象”；不过公司另有发放年终奖金，仍会在明年春节前才发。

中部地区工具机大厂和大集团、程泰机械，年终奖金这几天就会入帐，让公司员工很开心，“早领一笔省得被扣健保费，不无小补。”不过，一般员工薪资所得不属高薪群，不易面临会增加所得税税率的问题。

“别省了补充保费 却损失综所税”

“不要人云亦云！”“赋税署副署长”' target='_blank' >吴英世昨天提醒，个人综合所得税是采“现金收付制”，如果收入很高，提前领到年终奖金，可能会让今年综所税的税率跳升一个课税级距，“省了健保补充保费，却可能损失综合所得税”。

“' target='_blank' >财政部”官员还说，企业提前发奖金，的确可能少缴健保补充保费；但明年少了一笔员工的奖金支出，企业在缴纳明年营利事业所得时是否划算？建议企业最好精算一下，因为提前发奖金给员工，对企业和员工双方都未必有利。