天河“出色”居委会有特别“年终奖”顺水鱼财经

信息时报讯 （记者 邹捷 通讯员 田禾） 表现出色的社区居委会工作人员，有望获得特别的“年终奖”！记者昨日从天河区了解到，近日《天河区社区工作目标考评奖励办法》（以下简称《办法》）正式出台。该《办法》对社区居委会现行协管协办工作进行了梳理、整合，并建立考评体系，并将给予适当奖励，天河区财政每年将安排约500万元对获奖的社区进行奖励。

社区工作满意度占最高比重

记者了解到，《办法》通过对社区居委会现行协管协办工作进行梳理、整合，并建立考评体系，全面准确地评价社区工作情况，促进社区工作的全面发展。该《办法》的最大特色在于着重厘清社区的协管协办职能。

《办法》还明确了考评标准，标准分为社区组织建设、社区管理、社区服务、专项工作和社区工作满意度测评5大类29条83项指标，总分值为100分。记者看到，在5大项指标中，“社区工作满意度测评”占比重最高，达到30%，测评方法主要是通过召开居民大会、居民代表或户代表会议，对社区居委会工作进行满意度测评。

记者了解到，社区工作考评主要由区社区建设工作领导小组（区民政局下设办公室）负责全区社区工作目标考评的统筹、协调和指导工作，具体考评由各街道负责实施。，考评每年一次，先由各社区对照考评内容自评打分，各街道再对照标准对所辖社区进行打分。

受奖社区数量约占总数的60%

天河区相关部门表示，该《办法》出台后，可以对全区205个社区的工作给予全面评价，并给予适当奖励。在奖励面上，受奖社区个数与街道综合考核成绩一并综合考虑，受奖社区数量约占全区社区总数的60%。在奖金分配上，将每个社区居委会按“一肩挑”的正职、一般正职、副职和专职人员四个等次设定相应的奖励系数，分类施奖，鼓励社区提高社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”人员比例。在激励措施上，对获得中央、省、市、区奖励的，可直接拉高其社区奖励金额。据介绍，天河区财政每年将安排约500万元对获奖的社区进行奖励，获得一等奖的社区居委会至少可获4万元奖励。