年终奖多数是双薪 有人几百有人上万顺水鱼财经

红网长沙县站2月6日讯(分站记者 姜国)离春节只剩几天，对于忙碌了一年的上班族来说，最大谜底年终奖也陆续揭开。行业冷暖影响企业效益，而企业效益的好坏又直接影响员工薪酬和年终奖。记者近日采访了长沙经开区不少企业发现，有人发了几百，有人发了上万。自然，有人欣喜，也有人吐槽。

小刘是园区企业广汽菲亚特的一名一线工人，入职2年。虽然年终奖还没到手，但他隐约听到了风声：像他这一级别，年终奖相当于两个月工资，也就是4000元乘以2，大约八千元左右。“如果确定是这个数，会比较满足。”他告诉记者，2012年年底，公司发了双薪，去年菲翔上市，也发了一次双薪，算下来，一年中发了16个月工资。

同样入职2年，在' howImage('stock','1_600031',this,event,'1770') 三一重工(' 600031,' 股吧)做文秘工作的陈女士没这么好的福利。她表示，拿到的年终奖，让自己“压力山大”。今年绩效评估得的是“中”，但到手的奖金不到两千元。“可能奖金会向一线工人倾斜，像我们非核心业务人员，不会发得太多。”

不过，在某些行业，年终奖并非年限越长越多。陈先生是某文化公司的销售总监，工龄十年。他拿到的年终奖是3000元。他自己对此很坦然：对于他这一类销售人员来说，更多的收入体现在项目提成上，而不是年终的奖金。

相较于民营企业，国企的年终奖是一笔不菲收入。在' howImage('stock','2_000157',this,event,'1770') 中联重科(' 000157,' 股吧)工作，现年26岁的郭先生就表示，自己今年的年终奖是1.5万元。而且，在公司里，这可能是“起步价”。“职位越高，相应的年终奖金额也会增加。”

当然，并非每个人的奖金都是成千上万。有受访者向记者吐槽：年终总结会发了600元，以为是家属慰问费，却被告知这就是年终奖。还有的公司，直接“忽略”了这项奖金。

记者采访的12家企业中，有10家发放了年终双薪，而这10家中，有7家企业表示不再额外发放年终奖。可以说，年终大红包，多数是年终双薪，这似乎已成企业共识。

某受访的外企高管李经理表示，外企发放年终奖的方式值得国内企业借鉴：企业年初就为每名员工设定绩效考核目标，到了年底，只要达到目标，就能拿到双薪，此外还能获得一笔与业绩考核成绩对应的年终奖。

“年终奖只是激励员工的手段之一，更重要的是平时的激励和企业文化建设，给员工清晰的职业发展规划和上升空间，这样才能让员工更有工作积极性，不会轻易跳槽。”李经理说。