“人口红利”让数量型接力质量型顺水鱼财经

近日，在上海国际经济与城市人口问题会议上，面对备受老龄化和少子化问题困扰，劳动用工短缺消息频传的城市，有专家提出，在中国数量型“人口红利”将一去不复返，可质量型的“人口红利”将为城市经济发展提供有力的支撑。（2月24日《新闻晨报》）

“人口红利”指凭借庞大的人口数量、较高的中青年人口比重、较低的劳动力价格等形成发展优势，对经济发展产生巨大推动力。改革开放30多年来，中国经济的快速发展，数量型“人口红利”功不可没。但数量型“人口红利”并不是永久性的增长因素，哪个国家都无法回避老龄化这一客观必然。而当前的国际金融危机，更对我们过去的增长模式提出了挑战。未来中国必须从投资型拉动经济走上质量型拉动经济之路，实现“人口红利”由数量型接力质量型。概括地说，就是从依靠人口数量、依靠低成本劳动力的“红利”，转向通过提升劳动力素质和提高劳动技能所带来的“新红利。”

实现“人口红利”由数量型接力质量型，是人口发展的客观规律，也是经济发展的必然要求。“人口红利”由数量型向质量型转变，这个过程并不天然就能有“红利”的，而必须通过和相应产业的结合才能实现转化。大量劳动力被限制在第一产业进行着低效率生产时，人口不仅没有红利，反而是负担。改革开放后，在城市化、工业化、国际化的推动下，农村剩余劳动力的巨大能量在加工制造业中得到有效释放，“人口负担”才得以转化为“人口红利”，成为经济增长的有力助推剂，创造了连续几十年快速发展的“中国奇迹”。

科学发展，转型升级，新的发展模式，新的产业层次与结构，数量型“人口红利”由于劳动力成本的上升渐行渐远，掌握了一定技能的熟练工，不再满足于低工资水平，寄希望于低劳动成本的数量型“人口红利”已不可能适应经济发展的客观需要。正如经济学家' target='_blank' >厉以宁提出的，“旧的人口红利虽然可能消失，但却会出现新的红利。具体到中国，从低成本支撑改革开放几十年以来的廉价劳动力的角度，人口红利确实在消失，不过只要措施得当，新的人口红利也会接踵而至。廉价劳动力时代的结束，一定意义上宣告了技工时代的到来，况且，技工时代后面还有高级技工时代、专业人才时代。”

应当看到，我们在享受数量型“人口红利”之时，质量型“人口红利”与此同时正在孕育之中，中国改革开放以来几十年的积累，已经培养了一大批具备较高素质、较好技能的成熟劳动力，他们承担起“中国制造”打向世界的历史重担，同样，也在实现着“中国创造”的理想与梦想，他们每一步的成长和进步，都是需要时间和机会来帮助实现，这向人们证明了一个现实－劳动力价格比中国低的地方很多，为什么在中国投资的绝大部分跨国企业并没有因此离去，一个重要因素就是中国具有一支较高素质与职业能力的技工队伍让跨国企业无法舍弃。

我们正在告别数量型“人口红利”，向着质量型“人口红利”转身。既然劳动力数量不可能继续扩张，那么，就要在提高劳动力的劳动生产率上下功夫，一个重要课题就是如何对新老进城的务工人员进行再教育、再培训，让他们成为有专业技能的人力资本，以配合不断升级的产业结构。更重要的是，“80后”、“90后”新生代农民工正快速成长，实现着取代60后、70后农民工的世代交替，成为劳动力市场的主力军。这些“80后”、“90后”新生代农民工所受到的教育程度较高，社会见识和知识面较广，对未来生活的期待和规划有着自己的想法和设计，这为实现质量型“人口红利”创造了先决条件。

“人口红利”由数量型接力质量型的过程，应该顺势而为地选择不同的产业结构，在调结构、抓创新、促转型中有针对性地解决这些问题。以培养新生代农民工为目标，在提高他们的业务技能上进行规划与实践，让产业因人才而繁盛，让人才因产业而凝聚。由此，让一个个高技能的劳动者成为一个个“智慧银行”，使高素质、高技能的人才有用武之地，使我们能在发展中收获更加丰厚的质量型“人才红利”。