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中国传统的婚姻模式是男强女弱，男人应该比女人赚钱多，男人天生就有赚钱养家的职责，女人被男人养是理所当然的。然而，近日零点咨询公布的一项调查显示，近四成都市女性收入超过她们的丈夫，这显然是对 “男主外，女主内”观念的颠覆。女性收入反超男性，是为家庭资产锦上添花，还是为婚姻关系埋上了“地雷”？
担忧派：女人赚得多让夫妻关系失衡
赚钱没有人嫌多，可有人却因赚得多而烦恼。素云原来在一家贸易公司工作，2008年金融危机过后，那家单位效益不好，素云便辞了职。辞职后她去了保税区一家公司做人事助理，两年后又“平跳”去了一家外企，因为外企的福利一般都比国企好，所以即使是“平跳”素云也愿意去。几年后，公司的人事经理突然辞职，公司决定给素云半年的考察期，如果做得好，半年后就正式任命她为人事部经理。
那阵子素云压力很大，为了能多给家里赚些钱，顺利晋升，她几乎天天加班，觉也睡不好，好在她和前任经理私交不错，遇到棘手的问题，前任经理愿意教她，且承诺在辞职之前全力推荐素云。就这样半年后素云成为了500强企业的人事部经理。外企的薪酬制度确实比国企好多了，素云现在每月收入2万元左右，每年年底公司还会给主管级以上的高层发个很丰厚的红包。于是，从那之后，家庭的大额支出如孩子上小学、换房子、旅游等、老人看病等几乎都是素云出钱。老公那每月几千元的工资只用做日常生活开销。
照理说，她的小日子应该过得很好，可偏偏不是。自从素云升职以后，出国培训和出差的次数就多了，做家务、带孩子的时间越来越少。为了弥补对家人的亏欠，素云每次出差总是会给老公和孩子带点礼物回家，但老公似乎对于她的礼物都很不屑，而且总是表现得阴阳怪气，比如，一家三口外出吃饭，老公说这家饭店不错，假如素云有不同意见，老公就会说，“你吃过的好东西多，你见的世面比我们多，你说了算吧。”再比如，给孩子买衣服，稍有意见不同，老公又会说，“你赚钱多，眼光高，你说选哪件就选哪件吧。”
原来，素云老公这几年工作平平淡淡，总是没有什么起色，工资也远不如素云，看着素云一步一个台阶，每天打扮入时，干得有声有色，不由得有些眼热。而素云在单位做惯了领导，回到家说话时也难免颐指气使，态度强硬。其实，素云是个很顾家的女人，只要能推掉的应酬她基本都不去，有时间就在家陪孩子，但是老公的怨言越来越多，素云也觉得越来越委屈，两个人总是沟通不到一起。夫妻关系最近降到了冰点。素云说：“我做的一切都是为了这个家，从没想过要跟老公离婚，但是老公总是没事找茬我实在很难接受，对于这个状态我束手无策。”
苦撑派：女人不赚钱让男人压力更大
“我负责貌美如花，你能负责赚钱养家吗？”面对“男人负责赚钱养家”的论调，不少女性表示怀疑。而事实上，不少男性也不得不承认，随着社会的发展，女性为家庭经济做出的贡献越来越大。如果让妻子做全职太太，男人肩负的压力可不小。
刚刚让妻子辞了职的王津港给记者算了一笔账，原来，他与爱人的薪水一年加起来有18万元左右，其中他的薪水七七八八加起来是妻子的两倍。“以前妻子上班时，她每月的收入就能应付所有的家庭开销，我的收入可以全部作为储蓄。生活轻松惬意，每逢假期我们就会出去旅行，周末就外出就餐或看场电影作为消遣。后来有了孩子，妻子每天下了班回家不仅得照顾孩子，还得做家务，总是跟我抱怨太累，说羡慕谁谁谁当了全职太太。为了不听她的唠叨，也为了男人的面子，我索性也让她辞了职，全心全意照顾家。”虽然王津港信誓旦旦地告诉妻子不用为钱发愁，可一到花大钱时，他都不禁有些心虚。
王津港细细算起家中每个月的开销：房贷4000元，给双方父母1000元，养车等交通成本1000元，电话费200元，伙食、水果等开销2000元，超市购买日常生活用品等开销800元，3个人的衣服500元，水电费250元，人情往来500块。“光这些计划内的开销，每个月就要将近1万元了。家里人还不能生病什么的，否则去一趟医院花的钱更多。光靠我一个人的工资，还真不够花的。将来孩子再大点，报这个补习班、特长班什么的，更是捉襟见肘。没办法，谁让男人就得负责赚钱养家呢，我现在在上班之余，还给其他公司兼职做设计，好歹一个月能赚个2000多元，补贴一下家用。” 王津港说。
开明派：将会赚钱的妻子当成骄傲
现在的家庭大多是双职工的模式，能力不同、从事的行业不同、公司状况、机遇不同等原因都会形成一方赚多赚少的情况，所以也有不少男性认为不如老婆赚得多很正常。
“自从妻子调到重点高中任教后，收入由原来的几千元，一下变为上万元，超出我2倍。同事们为这事没少冷嘲热讽，‘老郭，干脆辞职吧，媳妇儿赚得那么多，足够养活你了。’”听了闲话，郭建兴有一阵变得郁郁寡欢。
原来，郭建兴和妻子在同一所普通高中任教，妻子教数学，郭建兴教体育。原本有条不紊的生活，在妻子被评为模范教师并调到重点高中任教后被打破了。“妻子是一名有责任心的教师，为了让学生们多见题型，她只要一有时间就做题，再将有代表性的题型讲给学生听，过年期间都不例外。就这样，她带的班级的成绩在全市都名列前茅。为此，一所重点高中把她调了过去。从那之后，各类提高班、冲刺班、押题班都请她去教课，有很多都是她不想去，却又盛情难却。就这样，弄得她连星期日都没有，更不用说什么假期了。有时我下班回家连代表温暖的灯光也没有，常常是我把饭菜热了又热。此时此刻我也不能免俗地有那么一丝怨气。”郭建兴说。
或许是被妻子看穿了心思，她比以前更加体贴郭建兴，并没有因为自己赚得多而有任何跋扈的地方，还是下班后会匆匆往家赶，还经常开玩笑地对郭建兴说，“你有旺妻运，相信我们生活会过得一天更比一天好！” 郭建兴心想，现在都什么时代了，结婚这么多年还分什么彼此？想通了，也就释然了。他尽可能地多做些家务，变着法子给妻子做饭，时时提醒妻子丢三忘四的旧毛病，多买一些瓜果之类作为维生素的补给品，让妻子每天保持足够的精神。现在再碰到有人说闲话，郭建兴就说，“那是我的眼光好，才能找到这么好的妻子，‘上得厅堂，下得厨房’。”
记者手记
“软现实”家庭也可以很幸福
中国传统的婚姻模式是男强女弱，这样的家庭比较稳固。如果反过来，妻子是个女强人，丈夫很普通，变成女主外、男主内。这时妻子就有可能觉得丈夫与自己差距太大，不能让自己依靠，从而轻视对方；或者即便妻子不觉得什么，丈夫自己也往往感觉失落、没有足够的价值感。双方心理上产生隔阂，自然影响到感情以及生活的' target='_blank' >方方面面。据说，这种情况在心理学上有一个专门的术语—— “软现实”，用来描述这种女强男弱的家庭现象。
但是，“软现实”的家庭就一定不幸福吗？那可未必，首先，一个人的事业和成就，并不能完全以挣钱多少来衡量，就像一个当科学家的老公可能没有做小生意的老婆挣钱多，难道就能说这个老公没本事吗？其次，成功男士固然有他的光彩，普通男人也有普通男人的优点。成功男人未必是一个称职的丈夫和父亲，不是有很多有钱男人的妻子抱怨丈夫只知道赚钱，忽略了自己和家庭吗？相反，普通男人将他全部的精力和爱都奉献给家庭，关心妻子、照顾孩子，照样能撑起这个家。
所以，最好以一种平常心态来对待这件事情，一个家庭永远不可能夫妻两人都挣一样多的钱。况且事业有高低起伏，有人起步早，有人起步晚。大导演李安，曾经五年赋闲在家要靠妻子的收入维持家庭开支，要是那时她的妻子为这离婚，岂不是也无法分享李安成功后的风采了？因此，双方不妨调整各自的认知，各自以自己的能力和形式为家庭做出贡献，两人挣钱两人花，是最好的家庭模式。
