增设“功勋奖”奖金200万顺水鱼财经

南方日报讯 昨日，顺德区人力资源和社会保障局召开新闻发布会，对即将于10月开展的顺德区优秀人才突出贡献奖评选活动进行解读。记者了解到，今年顺德增设“功勋奖”和“荣誉功勋奖”，前者奖金为200万，成为顺德目前最大手笔的专项人才奖。

打破单一层次奖项完善人才激励机制

在昨日的新闻发布会上，顺德区人社局相关负责人表示，顺德区政府将于今年10月至12月，开展2013年度顺德区优秀人才贡献奖评选活动，与以往不同的是，本次活动共设立“顺德区金凤凰奖”、“顺德区功勋奖”和“顺德区荣誉功勋奖”3个不同层次的个人奖项，“顺德区金梧桐奖”团队奖项1个。

在此次评选活动中，“功勋奖”和“荣誉功勋奖”为新增奖项。其中，“功勋奖”的授予对象为对顺德经济和社会各项事业发展做出特别贡献的精英人才，资金为200万，其中70%为个人奖金、30%为个人专项工作经费，每次评选名额不超过2个。这也是目前顺德区人社局设置的奖金最高的人才专项奖。

而“荣誉功勋奖”的奖励对象为对顺德有特别重大贡献、具有崇高社会威望的个人，每次评选不超过3人。获奖个人将获颁荣誉证书，不设资金。以上两个奖项每2年参评一次，但可空缺。

“多个不同的奖项设置使顺德建立了较为完善的人才荣誉梯度。”顺德区人社局相关负责人表示，原来的“金凤凰奖”是单一层次的奖项，对已获奖或已有更大发挥空间的优秀人才而言，缺乏进一步的激励机制，本次评选通过奖项的梯度设计，让优秀人才有再向上提升的空间，从而打破人才发展的“天花板”，形成贯穿优秀人才职业生涯的激励机制。

个人也可自荐参评

目前，原有设置的“双金奖”（“金凤凰奖”和“金梧桐奖”）评选活动至今已举办了三届，此次评选活动也有相应调整。

其中，每次评选不超过10名的“金凤凰奖”的奖金由原来的2万提高到5万；每次评选不超过5名的“金梧桐奖”奖金也从10万加码到20万。此外，评选周期也由此前的每3年一次加密到每2年一次。

记者了解到，“双金奖”评选仍将延续以往的推荐方式，而“功勋奖”和“荣誉功勋奖”的推荐方式可以是区属部门或镇街推荐，也可由2个或以上的单位或行业协会联名推荐或同一领域3名或以上副高以上职称专家联名推荐。此外，符合参评条件的个人，也可自荐参评。

评选流程也将更加透明，评选方式经过评选专家组初选、网络投票，最后再由评选委员会确定候选名单。

郜小平