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许多公司规定年假不可以跨年休，眼看只有一个多月今年年假就要“过期作废”了，要踩着点儿休年假的上班族真不在少数。更有不少喜欢血拼的年轻员工打算在圣诞打折季去香港、欧洲、' 美国等地扫货，于是出现了结伴请假的场面。这让一些HR（人事专员）备感无奈。专家告诉记者，近年来职场人对于休假越来越重视，因此所谓的年假拼休攻略在网上频被热转。对此专家提醒管理者和员工要加强沟通，让休年假成为真正双赢的一种企业文化。
年轻员工：欲结伴休假血拼圣诞季
2014年不到七周就要来临。由于不能跨年休年假的规定相当普遍，届时新年钟声一敲，2013年年假即告作废。为此，冲刺式休假潮已经在11月中旬显出迹象，有关如何最大限度利用剩余年假来让“人生圆满”的在线讨论热了起来，各种奇葩假条被秀了出来，诸如“趣请年假”等话题在新浪' 微博上排名很靠前。
冲刺休年假的人群中，年轻职场人成为主力军。白领刘先生入职不满两年，有5天年假。眼看圣诞季就要到了，作为时尚潮人，他打算去香港淘货，于是欢欣鼓舞地找到公司HR，申请12月下旬把年假集中休掉。HR听后面露难色。原来，公司已有两位年轻员工提出在同样的时段休假，理由与刘先生如出一辙。
有意在折扣季把年假休完的员工不在少数。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉记者，为了及时分享购物体验，还有公司出现了同一部门关系不错的同事要在下个月结伴休假的情况。
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