法制晚报讯 临近年终,年终奖又成为职场人热议的话题。根据国内某知名人才招聘网站“年终奖大猜想”的热点调查,有三成的公司没发放年终奖,76%的公司发放的金额多在500-5000元之间,超过五成白领认为年终奖会缩水。此外,调查还显示,为防止年后出现跳槽潮,有23%的公司推迟年终奖发放或者分期发放年终奖。
但无论如何,年终奖都不能拖欠。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用' 法律若干问题的解释》明确了奖金属于劳动报酬,而劳动报酬具体包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。就性质而言,年终奖属于工资的一部分,故推迟年终奖的发放无异于欠薪。