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互联网大佬的年终奖 真系咁丰厚?顺水鱼财经

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提起今年的年终奖,最是“有人欢喜有人愁”。对于员工而言,年终奖无疑是最为期盼的事情,而年终红包“厚薄”的程度,也是判断行业兴衰、吸引人才的重要指标

2014年,互联网业内风云四起,互联网大佬们的年终奖也让人艳羡不已。日前,一篇《21家互联网公司年终奖》的帖子在朋友圈内疯传,上面列出了数家国内大型互联网企业的年终奖,让不少圈外人看得“心痒痒”。不过,有互联网人士称,该帖子部分真,部分假,权当作娱乐,无需太认真。事实上,记者从各大互联网公司了解到,其实年终奖并非外界传闻的如此厉害,毕竟,需要付出才有回报。

文、图片整理/记者 冯秋瑜、文静

阿里:' target='_blank' >马云邮件发红包

2013年的“双十一”大促让' target='_blank' >天猫淘宝赚足了眼球,也赚足了银子,更赚足了面子。阿里巴巴董事局主席马云2014年1月20日向全体员工发送邮件宣布,阿里人将在本月底获得13月薪以及特别红包的奖励。据悉,除了年终奖、加薪以及股票 期权奖励等常规年度奖励,阿里集团已连续2年对全体员工进行额外奖励肯定他们在过去一年的努力。此次红包和13月薪将在春节前打入员工的支付宝账户

由于今年阿里实施年度财务预决算到3月底,所以阿里人年终奖要到4月1日发放。据透露,阿里的年终奖一般在每年三四月份发,根据员工级别绩效等不同。有行业人士透露,由于去年阿里在“双十一”的大丰收,阿里总监级的年终奖从15万~20万元起。

腾讯:

现金抽奖最高28888元

腾讯每年年底都会给予员工等同于1个月工资的服务奖金。同时,还会根据个人工作表现和公司当年的经营状况,再给所有员工额外发放一笔绩效奖金。圣诞晚会是腾讯一年一度的大型活动,相当于全公司的年会。去年的圣诞晚会,现场的最高抽奖额达28888元,其他也有5000元、2000元、1000元、500元不等的奖金。在“圣诞愿望奖”中,有夏威夷7天双人游等奖,还有iPad 4、iPad mini,易迅网1000元现金券,此外,每位员工还得到了一注彩票。

关于年终奖,腾讯人事部门比较低调,不作回应。据了解,腾讯各个事业群有单独的年会和年终奖。一位行业人士称,比如微信和腾讯互动娱乐部门这些业绩卓著的团队,项目奖金必定十分丰厚,足以让人发出好几个感叹号。

京东:

100万元现金抽奖发放

按照惯例,京东员工的年终奖为1~2个月工资,绩优员工可以在正常年终奖励外获得额外奖金,优秀员工还有诸如出国' 旅游、教育培训以及股权激励等机会。今年京东额外年终奖的发放也可谓高调。1月12日,在' target='_blank' >京东商城年会现场,公司CEO' target='_blank' >刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾的“许' target='_blank' >文强”形象出场。他现场带了100万元现金,以抽奖的形式发放,其中50万在年会现场发。三等奖20个,一人一万元;二等奖10个,1人两万元;一等奖2个,一人5万元,而剩下50万元是发给场外加班员工。此外,京东还给员工抽出了不少电子产品,其中包括iPhone土豪金、iPad Air和三星手机等。

' target='_blank' >苏宁易购:

住房汽车奖励核心管理岗

作为苏宁的电商部门,2013年苏宁易购整体平均工资上浮20%,整体上年终奖为1~4倍的奖金,同时针对中端、基层管理人员、中高层管理人员还有个人的评优奖励,针对团队的有优秀团队奖励。特别是去年针对核心管理层住房、汽车的奖励甚为独特,今年是否延续住房和汽车奖还在待定中。

有的仅限于传说

其实,对于年终奖这个话题,不少互联网公司“讳莫如深”,相当低调。而且,若是上市公司,这方面会更加“谨慎”。' target='_blank' >搜狐内部员工表示,公司没有年终奖,只有季度奖,但不同部门,季度奖也是根据岗位有所不同。这是内容部门的情况。至于市场部门是没有季度考核,只有半年的。

至于搜狐畅游,爱孝奖是有的,是否像网上传闻的14个月薪水,具体现在不清楚了。

百度资深员工表示,入职前公司会与准员工谈好年薪,之后分成14份,大概就是每年14个月薪水,但总数是确定了,毕竟是上市公司,不像一些游戏或创业公司,工资体系都是相当规范。

互联网资深人士向记者透露,一些企业确实会发房子或汽车作为员工的年终奖励,这一方面是为了留住有料的技术骨干,另外就是为未来的招聘作准备,向其他竞争对手“示威”。

事实上,一些上市的互联网企业,对于技术骨干的奖励,主要是股票 期权,“年终奖是多少钱反而不重要,值钱的还是公司的期权”。纵观整个互联网行业,各大网站旗下的游戏部门,以及游戏公司,年终奖是最为“丰厚”的,“游戏是赚钱的行业,赚得钱多,自然个人的收入也高”,有业内员工透露,一位入行不久的游戏前端人员,年薪就能达到30万元。“在眼红做游戏的人拿高薪水的同时,还要想想别人加班熬夜的辛苦。”同时,优秀人才是互联网企业最重要的资产,因此,成功互联网企会用股权期权及高薪留住人才,但互联网也是一个竞争激烈的行业,不是所有企业都能盈利,都能成功。上述业内人士表示。

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