互联网大佬的年终奖 真系咁丰厚？顺水鱼财经

提起今年的年终奖，最是“有人欢喜有人愁”。对于员工而言，年终奖无疑是最为期盼的事情，而年终红包“厚薄”的程度，也是判断行业兴衰、吸引人才的重要指标。

2014年，互联网业内风云四起，互联网大佬们的年终奖也让人艳羡不已。日前，一篇《21家互联网公司年终奖》的帖子在朋友圈内疯传，上面列出了数家国内大型互联网企业的年终奖，让不少圈外人看得“心痒痒”。不过，有互联网人士称，该帖子部分真，部分假，权当作娱乐，无需太认真。事实上，记者从各大互联网公司了解到，其实年终奖并非外界传闻的如此厉害，毕竟，需要付出才有回报。

文、图片整理/记者 冯秋瑜、文静

阿里：' target='_blank' >马云邮件发红包

2013年的“双十一”大促让' target='_blank' >天猫淘宝赚足了眼球，也赚足了银子，更赚足了面子。阿里巴巴董事局主席马云2014年1月20日向全体员工发送邮件宣布，阿里人将在本月底获得13月薪以及特别红包的奖励。据悉，除了年终奖、加薪以及股票 期权奖励等常规年度奖励，阿里集团已连续2年对全体员工进行额外奖励肯定他们在过去一年的努力。此次红包和13月薪将在春节前打入员工的支付宝账户。

由于今年阿里实施年度财务预决算到3月底，所以阿里人年终奖要到4月1日发放。据透露，阿里的年终奖一般在每年三四月份发，根据员工级别绩效等不同。有行业人士透露，由于去年阿里在“双十一”的大丰收，阿里总监级的年终奖从15万~20万元起。

腾讯：

现金抽奖最高28888元

腾讯每年年底都会给予员工等同于1个月工资的服务奖金。同时，还会根据个人工作表现和公司当年的经营状况，再给所有员工额外发放一笔绩效奖金。圣诞晚会是腾讯一年一度的大型活动，相当于全公司的年会。去年的圣诞晚会，现场的最高抽奖额达28888元，其他也有5000元、2000元、1000元、500元不等的奖金。在“圣诞愿望奖”中，有夏威夷7天双人游等奖，还有iPad 4、iPad mini，易迅网1000元现金券，此外，每位员工还得到了一注彩票。

关于年终奖，腾讯人事部门比较低调，不作回应。据了解，腾讯各个事业群有单独的年会和年终奖。一位行业人士称，比如微信和腾讯互动娱乐部门这些业绩卓著的团队，项目奖金必定十分丰厚，足以让人发出好几个感叹号。

京东：

100万元现金抽奖发放

按照惯例，京东员工的年终奖为1~2个月工资，绩优员工可以在正常年终奖励外获得额外奖金，优秀员工还有诸如出国' 旅游、教育培训以及股权激励等机会。今年京东额外年终奖的发放也可谓高调。1月12日，在' target='_blank' >京东商城年会现场，公司CEO' target='_blank' >刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾的“许' target='_blank' >文强”形象出场。他现场带了100万元现金，以抽奖的形式发放，其中50万在年会现场发。三等奖20个，一人一万元；二等奖10个，1人两万元；一等奖2个，一人5万元，而剩下50万元是发给场外加班员工。此外，京东还给员工抽出了不少电子产品，其中包括iPhone土豪金、iPad Air和三星手机等。

' target='_blank' >苏宁易购：

住房汽车奖励核心管理岗

作为苏宁的电商部门，2013年苏宁易购整体平均工资上浮20%，整体上年终奖为1~4倍的奖金，同时针对中端、基层管理人员、中高层管理人员还有个人的评优奖励，针对团队的有优秀团队奖励。特别是去年针对核心管理层住房、汽车的奖励甚为独特，今年是否延续住房和汽车奖还在待定中。

有的仅限于传说

其实，对于年终奖这个话题，不少互联网公司“讳莫如深”，相当低调。而且，若是上市公司，这方面会更加“谨慎”。' target='_blank' >搜狐内部员工表示，公司没有年终奖，只有季度奖，但不同部门，季度奖也是根据岗位有所不同。这是内容部门的情况。至于市场部门是没有季度考核，只有半年的。

至于搜狐畅游，爱孝奖是有的，是否像网上传闻的14个月薪水，具体现在不清楚了。

百度资深员工表示，入职前公司会与准员工谈好年薪，之后分成14份，大概就是每年14个月薪水，但总数是确定了，毕竟是上市公司，不像一些游戏或创业公司，工资体系都是相当规范。

互联网资深人士向记者透露，一些企业确实会发房子或汽车作为员工的年终奖励，这一方面是为了留住有料的技术骨干，另外就是为未来的招聘作准备，向其他竞争对手“示威”。

事实上，一些上市的互联网企业，对于技术骨干的奖励，主要是股票 期权，“年终奖是多少钱反而不重要，值钱的还是公司的期权”。纵观整个互联网行业，各大网站旗下的游戏部门，以及游戏公司，年终奖是最为“丰厚”的，“游戏是赚钱的行业，赚得钱多，自然个人的收入也高”，有业内员工透露，一位入行不久的游戏前端人员，年薪就能达到30万元。“在眼红做游戏的人拿高薪水的同时，还要想想别人加班熬夜的辛苦。”同时，优秀人才是互联网企业最重要的资产，因此，成功互联网企会用股权期权及高薪留住人才，但互联网也是一个竞争激烈的行业，不是所有企业都能盈利，都能成功。上述业内人士表示。