杭州网店30万年薪来汉挖才顺水鱼财经

本报讯（记者张珺）近日，杭州一网店来汉挖角，其运营总监年薪开至30万。业内人士表示，网店生意日益火爆，人才需求激增，武汉网店人才将大量流向外地。

最近半年，本来主做培训的武汉某教育' 科技有限公司开始在做一项新业务：接单猎取网店优秀运营人才。

“年前刚接到一个单子：年薪30万，为杭州排名前三的服装网店猎取一名运营总监。年薪开至30万，刚找到了人，现在正在洽谈中。”该公司总经理廖江涛告诉记者，半年来，他每个月收到10多个挖角订单，经他手成功猎取到外地工作的网店运营总监、营销总监年薪大概15万～20万。去年开始，不少武汉网店培养出的“熟手”流向广州、杭州和上海。

当然，薪酬的差距是吸引网店人才外流不容忽视的重要原因。据了解，以目前武汉网店用人的平均水准为例，网店营销、美工、客服人员的月薪大约为3000元、3000元和2000元。而相较之下，在广州、杭州和上海等沿海城市，上述人员的月薪在6000元、6000元、4000元左右。干一个月拿两个月的钱是不少武汉网店人才选择离开武汉的最大动力。

“不过，现在武汉网店发展也很迅猛，本地网店互相挖角的事情也不断发生。”廖江涛称，本月除收到来自外地网店挖角的订单外，武汉本地公司来对熟手的需求也不断增加。其中一家武汉本地的传统服装企业一天发3000个包裹，急缺美工，为招募到合适的人才已开出跳槽补贴三个月工资的入职费。

“经常是学生还没有毕业，网店就找上门来要人了。培养的速度跟不上市场发展的速度。一方面是高校电子商务专业学生就业率仅20%；一方面是市场急缺大量人员无处可寻。”廖说，为推动电子商务人才培养，他也和武汉大学、华中科技大学等一本院校电子商务老师谈过多次，但一直未果。

对此，武汉大学信息管理学院电子商务系张李义教授表示，一本院校的教学计划很固定，改一门课或增加一门新课难上难。一本院校培养的学生更多的是研究型人才，与职业技术学院的培养方向上有一定差距。

年前，国内著名分析机构艾瑞咨询调查显示，未来5 年，在中国3000多万家中小企业中，有半数企业在经营中尝试运用电子商务工具，国内对电子商务人才的需求量将达到300万以上。