天山网讯(通讯员李海珊 王金凤报道)近年来,哈巴河县把转移农村富余劳动力作为促进农民增收和解决“三农”问题的关键环节来抓,大力推行“输出组织化、培训多元化、转移就近化”,为农村富余劳动力转移就业开辟了广阔空间。
输出组织化。哈巴河县加依勒玛乡开展对劳动力劳务输出情况的调查摸底,分类建立了全乡18个村的劳动力信息数据库,由乡劳动保障事务所针对部分富余劳动力的实际情况,多渠道联合招工单位,使农村富余劳动力能转得出去、干得好、得实惠。
培训多元化。首先是实行联动培训,实行城乡联动、站所联动,整合人力资源社会保障培训、“科技之冬、科技之夏”培训资源,依托培训点因地制宜的开展培训;其次是实行“量身”培训,注重以市场需求“量身”培训农民工,开设了从计算机、水泥工、电焊等一系列专业培训。
转移就近化。今年,加依勒玛乡针对返乡农民工就业志愿进行摸底排查,发现有67名返乡农民工(大部分为女性)愿意就近就业。为帮助这些农民工解决就业问题,该乡积极联系阿舍勒铜矿、紫金大酒店、厚德大酒店等招工单位,全力协调他们在家门口就业。同时鼓励返乡农民工自主创业,从事粮食、林果、家禽等特色行业,并从项目、资金、技术等方面给予扶持。