传惠普CEO李艾科将部署全新战略计划顺水鱼财经

据知情人士透露，惠普新任CEO李艾科(Leo Apotheker)即将完成一项战略计划，包括重组管理层，以及将更多精力放在利润率更高的业务上。

知情人士表示，这些计划包括向软件、网络和存储业务投入更多资源，这些业务的盈利能力都高于PC和服务器业务。

该战略计划还意味着，掌管企业业务的惠普安·利弗莫尔(Ann Livermore)等惠普老兵，以及执行副总裁大卫·多纳特利(Davdi Donatelli)和汤姆·霍干(Tom Hogan)等新任管理人员，都将被分配新的职责。而包括首席信息官(CIO)兰迪·莫特(Randy Mott)在内的部分高管则有望离职。

李艾科会同惠普董事会一同起草了这项计划，但尚未最终敲定。知情人士称，李艾科将于今年3月的惠普股东年会上宣布该消息。

惠普发言人拒绝对此置评。

业务重组

李艾科通常都不对惠普的战略发表评论，只是表示，该公司需要提升软件业务，并加大研发开支。57岁的李艾科去年11月出任惠普CEO，此前3个月，惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)刚刚因为性骚扰丑闻离职。

通过削减成本和并购，赫德将惠普打造成为全球收入最大的' 科技公司，并因此广受赞誉。但是由于赫德过于关注运营效率，导致李艾科没有太大的裁员和成本压缩余地。在去年上任后的第一次行动中，李艾科恢复了绩效加薪，并表示，惠普将扭转经济危机期间的减薪政策。

知情人士称，按照李艾科的全新战略计划，惠普将向软件、网络和存储业务投入更多资源，还将重点发展整合这些功能的系统。

除此之外，李艾科计划着重发展云计算服务。他希望针对' 电信运营商和其他云计算服务提供商出售更多云计算设备。惠普最近从云计算服务提供商 Rackspace Hosting挖来了埃米尔·萨耶哈(Emil Sayegh)，并让其出任惠普云计算服务营销副总裁，负责上述计划。

人事变动

知情人士称，按照新的战略计划，惠普当前的多数管理人员仍将留任，但部分人的职责将有所变动。例如，目前负责咨询服务和企业设备的利弗莫尔，将加盟董事会并出任副董事长。她原先领导的部门在截至去年10月的财年内实现了570亿美元收入，但该业务此后将一分为二。多纳特利和霍干将分别负责设备和服务业务，他们二人都将向李艾科汇报工作。

现年52岁的利弗莫尔1982年加盟惠普，除了进入董事会外，她还有望与用户展开更多互动。

知情人士透露，李艾科之所以做出这一改变，是因为他认为企业业务规模太大，无法向CEO汇报。

自从李艾科执掌帅印以来，惠普的高级管理层已经发生了一些变动。例如，人力资源执行副总裁玛赛拉·裴瑞兹·德·阿龙索(Marcela Perez de Alonso)已于去年12月退休，而首席营销官(CMO)迈克尔·门登赫尔(Michael Mendenhall)也将于本月底离职。

上文提到的惠普CIO莫特也有望离职。

知情人士表示，除了填补这些职位的空缺外，李艾科还考虑创造新的高管职位，并将由他本人直接领导。本月早些时候，他创造了一个名为首席通讯官的职位，并任命SAP前公关主管比尔·沃尔(Bill Wohl)出任。李艾科此前曾经担任SAP CEO。(书聿)