哈市年轻打工族半数人打算或已跳槽 7成不敢奢望年终奖顺水鱼财经

新晚报9月19日讯 近日，某招聘机构对哈市1200多名25岁至35岁就职于销售、餐饮、医药、电子等行业的年轻打工者进行调研，结果显示有半数人已经跳槽或准备跳槽，原因主要归结于职业发展受限、不满意现有薪酬。面对即将到来的年终奖，七成人表示“没信心”。

2014年秋季哈市就业情况，呈现一个跳槽的' target='_blank' >高峰值。从调查数据上看，哈尔滨地区有10.4%的打工族已经拿到意向性的职位，并开始办理离职或入职手续，且仍有四成的打工族正在找寻新的机会，而肯定不会跳槽人数比例不到一半。

年轻打工族们跳槽的原因有哪些？调查显示，因“职业发展受限”和“不满薪酬”依然是首要的两大原因。此外“工作生活平衡”也是很多人跳槽的原因，智联专家认为，更多的企业员工希望追求健康、丰富的生活方式，实现工作生活相互平衡。

秋季过后，职场会进入年终评审阶段，员工们的赏罚功过将有定数，年终奖随之而来。不过哈市的年轻打工族对年终奖并不看好，有68.8%的打工族表示非常没有有信心或没有信心，仅有9.4%的人表示对年终奖非常有信心和有信心，指数1.56低于全国平均水平。

专家解读

专家表示，越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，更多地关注工作与生活的相互平衡，这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势。跳槽数据是企业在人力资源规划时的重要“晴雨表”，企业可针对自身情况，采取留住人才的针对性措施。