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加蓬将出台公职人员绩效奖金临时评估办法顺水鱼财经

核心摘要: 9月19日,加蓬政府召开部长会议,决定出台公职人员绩效奖金(PIP)临时评估办法,以尽快解决目前的绩效评估难题。 加蓬公职人员绩效奖金部门间委员会主席称,临时办法将参考多方面意见,涵盖具体参考金额标准及分级规定,但最终发放的奖金总额不会超过原定的2014年金额上限。 有消息称,第二季度加蓬发放的绩效奖金为194亿非郎,但第三季度预计将飙升至500亿非郎。 资料来源:2014
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9月19日,加蓬政府召开部长会议,决定出台公职人员绩效奖金(PIP)临时评估办法,以尽快解决目前的绩效评估难题。

加蓬公职人员绩效奖金部门间委员会主席称,临时办法将参考多方面意见,涵盖具体参考金额标准及分级规定,但最终发放的奖金总额不会超过原定的2014年金额上限。

有消息称,第二季度加蓬发放的绩效奖金为194亿非郎,但第三季度预计将飙升至500亿非郎。

资料来源:2014年9月22日Gabonreview网站

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