1月19日消息,据businessinsider报道,消息人士透露,Groupon全球员工数从去年11月的3000人增长到现在的超过4500人。这种增长速度只能用疯狂来形容。
因此,高盛和摩根士丹利不遗余力地想主导Groupon的上市就不奇怪了,而投资者预计今年晚些时候Groupon进行总额150亿美元的IPO。消息人士称:“这是一个令人目眩的速度,Groupon的模式可能很容易模仿,但要达到这样的规模非常困难”。
自从与谷歌谈判合并后,大约有1500人加入了该公司,收购谈判在12月初宣告破裂。Groupon拒绝谷歌60亿美元的报价主要原因之一是,其担心12至18个月的监管审查,会放慢其目前的招聘人才步伐。
从现实层面看,Groupon是如何如此快速发展,而大家彼此不会陌生的。消息人士称,该公司首席执行官安德鲁·马森(Andrew Mason)建立了一种混合了辛勤工作与古怪的文化,这种文化渗透到公司的各个角落。
消息人士还表示,Groupon只是跟随“谷歌、eBay或亚马逊”,这些公司“有相似的雇佣曲线,招聘了很多人。招聘、培训和教育已经制度化,并且非常擅长这么做”。