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大多数老板答:跟去年一样多顺水鱼财经

核心摘要: 又到年末,对于每一个职场人士来说,年末最值得期待的事就是能得到一个鼓囊囊的“年终大红包”,以犒赏自己一整年的辛苦和努力。 然而,在经历了金融危机和缓慢复苏后,今年我们又遭遇了预期越来越强烈的通货膨胀。在这个“节骨眼”上,我们期待的年终奖会随物价一起“上涨”吗?或者高额的年终奖只是个传说? 为全面反映成都各行业企业年终奖的状况,上周,成都商报与腾讯大成网合作,发起了一个关于“年终奖”的网络调查。截至成都商
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又到年末,对于每一个职场人士来说,年末最值得期待的事就是能得到一个鼓囊囊的“年终大红包”,以犒赏自己一整年的辛苦和努力。

然而,在经历了金融危机和缓慢复苏后,今年我们又遭遇了预期越来越强烈的通货膨胀。在这个“节骨眼”上,我们期待的年终奖会随物价一起“上涨”吗?或者高额的年终奖只是个传说?

为全面反映成都各行业企业年终奖的状况,上周,成都商报与腾讯大成网合作,发起了一个关于“年终奖”的网络调查。截至成都商报记者发稿,共有2000多位来自各行各业的网友,对今年的年终奖提前进行了一番预测。

2010年,您的年终奖还好吗?

问卷调查

“我们公司的年终奖涨跌幅度通常是以上一年的年终奖作为参考基数,根据今年的经营状况酌情上涨或者下跌。”在调查中,从事化工工作的一位网友给我们留了言。他的话代表了不少公司发放年终奖的惯例。

7成普通职工

去年年终奖不足5000元

既然前一年的年终奖水平预示着今年年终奖的发放金额范围,那么去年,普通员工们的年终奖都拿了多少呢?根据腾讯大成网的网络调查数据统计,在2000余名参与了年终奖问卷调查的网友中,71.81%的网友去年拿到手的年终奖不足5000元,其中年终奖为1000~5000元的网友比例为32.03%,占比最多。企业部分,同样有超过7成的人力资源主管和高管表示,去年发给员工的年终奖不足5000元。

成都商报记者留意到,在参与调查的网友中,去年年终奖到手超过5万元的、有31位,占比为2.04%。值得关注的是,统计显示,在这31位年终奖收入超过5万元的网友中,有26人属于金融或房地产行业。

3成网友预测

今年年终奖与去年持平

今年的年终奖会怎样发?发多少呢?从事制造业工作的网友Q小姐预计与去年持平,“就拿我们公司的年终奖来说,2008年金融危机的时候发了4000元,2009年经济好转了也发4000元,估计今年通胀也不会有啥变化。”

根据调查问卷的统计数据显示,在“猜想今年的年终奖会怎样?”这一选项中,35.18%的网友认为会与去年持平,占比最多;而觉得不如去年或者干脆不发的网友则占据了31.04%。另一方面,仅有25.45%的网友预测今年的年终奖应该比去年多。

而在针对企业的调查问卷中,接近5成的企业明确表示“今年业绩非常好,超预期完成计划”,但在谈到发给员工的年终奖时,超过5成的企业高管依然表示发放计划“与去年持平”,选择“比去年多”的不到15%。

年终奖怎么发

在大多数选择“与去年持平”的网友中,从事销售工作的网友于小姐认为,今年年终奖极有可能与去年持平,但从目前的情况来看,只要没涨就是降了。于小姐的留言引发了网友的激烈讨论。

现金:最好跟着物价一起涨

“商品价格上涨了,钱却没涨。同样的钱,购买力越来越低,这难道不表示拿到的钱在减少吗?”于小姐说,如果年终奖不能随着物价的涨幅一起上涨,那么年终奖就意味着变相下降。对于小姐的留言,不少人在调查问卷下跟帖,表示年终奖跟着物价一起涨,才是最合理的发放办法。

物价涨,年终奖也跟着涨,这样的好事真的有?某通讯公司的高管在接受记者采访时表示,今年公司员工对年终奖会适当增加,“具体增加比例将以物价涨幅水平为准。”

该高管透露,今年6月份公司已经为全体员工集体调过一轮薪水,平均涨幅超过10%。该高管还告诉成都商报记者,今年公司经营业绩创下了5年以来的业绩新高,因此公司管理层最近正在研究决定适当提高员工的年终福利,“预期增加约20%的金额。”

非现金:购物卡或带薪年假

“我已经不指望年终奖能拿到现金了。”参与问卷调查的市民刘小姐说,进入公司三年来,第一年公司发了6张电影票,第二年发了3桶油,第三年发了800元的购物券,“今年是第四年,如果能发购物券就很不错了。”

像刘小姐所在公司这样,每年以非现金方式发放年终奖的企业并不占少数。那么非现金的年终奖,您更喜欢发些什么呢?网友L先生说,从发放年终奖的目的来看,除了犒赏员工一年的辛勤劳动外,也是为了让员工拿着这笔钱过个愉快的节日,“既然本质是为了员工有钱可花,那非现金的年终奖也应该体现这个目的。”

在接受问卷调查的网友中,约有6成网友表示,如果公司发放非现金的年终奖,更愿意接受购物券、提货卡、兑换券等在内的购物卡。

除此之外,带薪年假也是极受欢迎的非现金年终奖形式,“我们一年的年假就5天,如果公司能在年终时额外给大家提供几天的带薪年假,让大家得到充分的休息和休闲,岂不是更好。”

年终奖怎么花

年终奖离我们越来越近了,通胀下,工薪一族的年终奖、公司分红该如何打理?怎样投资才能最大限度的抵御通货膨胀?理财专业人士建议,年终奖的打理要兼顾消费与投资,最好3成消费7成投资。

摸清“心理账户”理性消费

面对预期越来越强烈的通货膨胀,工薪族应该如何打理年终奖?业内人士表示,对年终奖进行理财首先要先过心理关。

该人士表示,在实际理财过程中,人们会把在现实中的收益从心理上划分到不同的“心理账户”去。比如会把工资划归到靠辛苦劳动日积月累下来的“勤劳”账户中;把年终奖视为一种额外的恩赐,放到“奖励”账户中;而把买彩票赢来的钱,放到“天上掉馅饼”账户中。对于“勤劳”账户里的钱,大家一般会精打细算,谨慎支出。而对“奖励”和“天上掉馅饼”账户里的钱,则会抱着更轻松的态度花掉。

但事实上,年终奖绝不是“奖励”,它同样是你辛苦一年挣来的血汗钱。因此,当你分清“心理账户”,将所谓的“意外之财”放进本应属于它的“勤劳”账户后,就会更加悉心、谨慎地支配财富,帮助你理性地消费。

做张“年度分析表”

对于年终奖,专业人士表示,老百姓要有意识地在年底为自己和家庭做一张“年度分析表”。这张表的内容包括:1、全年的收入情况,包括工资收入和其他投资收益,以此来明确自己财力如何;2、各种支出情况,哪些是不必要的,作为下一年的参考;3、房贷等债务情况。“理财不是一次或几次成功的投资,而是长时间持之以恒地执行理财计划”,一般来说,得到一笔年终奖后应该按以下顺序使用。

第一步,先考虑“必须要交的”,包括房贷、赡养老人、到期的债务、子女学费等;第二步是“必须要花的”,包括个人或家庭的衣食住行等必需品的支出;第三步是“必须要攒的”,包括保险、养老金等储备。扣除以上部分后,剩余的财力最好将其用作投资。“年终奖的打理要兼顾消费与投资,拿出三成去消费、七成去投资。”

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