离职员工能否要求单位补发在职期年终奖？顺水鱼财经

网友“爱在春天”：单位对员工年底双薪和年终奖发放有制度规定：每年年底发双薪，翌年2月底发上一年度的年终奖，但对翌年年初离职员工，单位规定只发双薪，不再发年终奖。今年1月初我向单位递交书面辞职书，并于2月初离职。现在我知道单位为在职员工发放了年终奖，便要求单位补发。单位以已经给我发放了年底双薪和单位制度规定为由拒绝，请问我是否有权要求单位补发年终奖？

江西一信律师事务所潘红卫律师：年终奖金与年底双薪同属于劳动报酬、工资总额的范围，但两者亦有区别，年底双薪其实还是工资，和一般的月薪是同种性质，年底最后一月固定发放；而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，与每月固定月薪、年底双薪无关。你单位以制度规定不发年终奖没有' 法律依据。只要你所在单位给员工发了上一年度的年终奖，那么，你单位也就应按照同工同酬法律规定补发你的年终奖。

（文字整理/记者淦丹丹）