客服热线:18391752892

马云给新员工上课:最讨厌天天说公司不好,还留在公司里的人顺水鱼财经

核心摘要:要想走得快,那你就一个人走,你要想走得远,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有组织,有组织,一定有时效率不会高,只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已。 <BR /><img src="http://pic2.pedaily.cn/201603/20160315101883028302.png" alt="马云给新员工上课:最讨厌天天说公司不好,还留在公司里的人" /> 注:听大boss讲公司定位与未来规划,理解公司文化、领会职场规
外汇期货股票比特币交易要想走得快,那你就一个人走,你要想走得远,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有组织,有组织,一定有时效率不会高,只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已。
马云给新员工上课:最讨厌天天说公司不好,还留在公司里的人 注:听大boss讲公司定位与未来规划,理解公司文化、领会职场规则往往是员工进入一家企业的第一堂课。3月9日," 阿里巴巴董事局主席" 马云为800余名入职一年内的新员工上了一堂名为“百阿必修课”的公开课。通过这堂课,可以窥见" 马云对" 阿里巴巴的理解和他对好员工的理解。 马云多次提及阿里巴巴的使命是“让天下没有难做的生意”,可能很多人会觉得这句话太虚。在这堂课上,马云重申了公司使命并表示:“是不是玩的太虚,这就是我们的与众不同。如果你觉得这样的公司不愿意加入,没有关系,听了今天以后,你可以辞去。” 另外,马云表示“最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人”。而且他认为要成为一名优秀的员工,有一些必经阶段,比如挤公交上下班,这也是阿里巴巴不提供班车的原因: 我反对有大巴车班车上下班,不是因为买不起,员工如果没有车,那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车,保证自己上班不迟到,所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。我告诉大家,即使有班车,迟到的人会更多,放下工作的人会有更多,我们不是在乎加班这点工作,我们在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、热爱你的工作,你会早起。 最后马云用“利益一定是自己打下来的,没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的,而是凭自己的努力”这一催人奋进的励志金句恰到好处的结束了给新员工上的这一堂课。 以下是马云演讲全文,略经" 钛媒体编辑(原文来源:澎湃新闻): “是不是玩得太虚了,这就是我们的与众不同” 我们希望阿里巴巴是这么一家公司,希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工,大家都充满这个使命,大家都充满着这个理想,大家都是一起团结,当然我们也有很多的分歧,但是最重要的是点点" 滴滴把它做下去。 所以你们可能听了这些以后,会发现公司是不是玩得太虚了,这就是我们公司的与众不同之处。如果你觉得这样的公司不愿意加入,没有关系,听了今天以后,你可以辞去,阿里巴巴的门应该永远要打开,很容易出去,但是很难进来。大家记住,要容易出去,很难进来;如果说容易进来,很难出去,那是监狱。 我们这家公司未来的85年,我们依旧会按照这样的路线往前走,强大的理想主义加上现实主义的结合,形成我们对于未来的思考、对于世界的思考。 我想还是跟大家讲,公司的使命驱动,至少我在这个公司,很重要的工作就是坚持这家公司使命驱动,让天下没有难做的生意,让这家公司以价值观来管理自己,强化文化。 我们这家公司走的路线也很独特,我们这家公司,我们第一天在湖畔花园的时候提出这句话,叫做“东方的智慧、西方的运作、全世界的大市场”。我们这家公司诞生在中国,阿里巴巴诞生在中国,但阿里巴巴不是一家中国公司,我们当然也不是美国的公司,人家说阿里巴巴是一家什么公司,我们的股东有世界各地的,我跟大家讲,阿里巴巴诞生在中国,但是它是一家全球化的公司。 “我们的第一大产品是员工” 每个人都愿意停留在理想之中,每个人都恨KPI,但如果没有KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识,那么我个人觉得所有的理想都是空话,我们就变成一个梦想者,胡说八道。 天下没有完美的组织,为什么?很简单,要想走得快,那你就一个人走,你要想走得远,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有组织,有组织,一定有时效率不会高,只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已。 我们希望的第一大产品不是我们的淘宝,不是我们的天猫,不是我们的" 支付宝,也不是我们的云,也不是我们的菜鸟,我们第一的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。 以前挖我们员工的人很多,那时候我们还在华星大厦,曾" 经开到四倍工资,只要阿里人能去,给四倍工资,我们一个员工也没去。 天天抱怨又不走,就像说伴侣不好又不离婚 我们喜欢的人,是提意见、有建设性意见、并且有行动的人,我们讨厌那些天天抱怨的人,我们不喜欢这些人,无论在内网、" 在外网,我们最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人。 就像老公说老婆不好,老婆说老公不好,又不愿意离婚,我们门是打开的,我们愿意听建议、批评,但是要有行动,大家只有团结一致才能度过难关,而不是碰上灾难麻烦的时候,大家都是互相说你的错。 前几年争论了很久,有些东西我们跟其他公司不一样。我反对有大巴车班车上下班,不是因为买不起,员工如果没有车,那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车,保证自己上班不迟到,所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。 我告诉大家,即使有班车,迟到的人会更多,放下工作的人会有更多,我们不是在乎加班这点工作,我们在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、热爱你的工作,你会早起。 阿里人记住,利益一定是自己打下来的,没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的,而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的,没有人给你们,成绩也是努力出来的。我们为努力鼓掌,为结果付报酬。如果你有结果,we pay(我们买单)。如果你很努力,没有结果,我们鼓鼓掌,也很好。
【本文为合作媒体授权投资界转载,文章版权归原作者及原出处所有。文章系作者个人观点,不代表投资界立场,转载请联系原作者及原出处获得授权。有任何疑问都请联系(editor@zero2ipo.com.cn)】
下一篇:

4.25黄金多空争夺可双向斩利,周获利4.3万不过尔尔!

上一篇:

2016文娱产业最火十大关键词引爆万亿市场:明星投资、粉丝经济、影视众筹、二次元……顺水鱼财经

  • 信息二维码

    手机看新闻

  • 分享到
打赏
免责声明
• 
本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们
 
0相关评论