2015宁波白领年终奖遭遇滑铁卢顺水鱼财经

辛苦工作一年，年终奖往往是许多人最甜蜜的憧憬，然而去年宁波白领的年终奖有点差强人意。智联招聘的调查显示，2015年宁波白领的年终奖平均数只有6712元，在全国32个主要城市中排名倒数第5名，和2014年的平均1.54万元、排名第8位相比，差了整整一大截。

6712元，这个数字实在不算高，宁波的小伙伴们，您的年终奖是涨了还是降了，拖后腿了吗？

记者 鲍云洁 通讯员 陈芳铭

四成宁波白领能拿到年终奖

满意度指数较低，不少企业年后才发放

从不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最高，超过1.5万元，其次是北京白领，年终奖均值为14412元，上海白领以13532元的年终奖均值排名第三。贵阳和烟台白领的年终奖不足5000元，在智联招聘调查的32个主要城市中排名最末。2015年宁波白领的年终奖平均数只有6712元，在全国32个主要城市中排名倒数第5名。

参与调查的宁波白领中已经拿到年终奖的比例仅为15.9%，另外25.4%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看，2015年宁波有4成白领能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。

调查显示，2015年宁波白领年终奖满意度仅为2.02，在全国32个主要城市中排名第23。满意度指数满分为5分，2.02分说明宁波白领对年终奖不满意（满意5分、比较满意4分、一般3分、不满意2分、非常不满意1分）。

调查数据显示，宁波白领的年终奖分布比较集中，一半白领的年终奖金额在1001～5000元之间，比例最高。而分布在1000元以下、5001～10000元和10001～20000元之间的白领均为15.4%，年终奖超过20000元的白领比例仅为3.8%。

朋友圈里有吐槽有欢喜

一年的收入和行业状况、工作年限、干得好坏等有关

记者在朋友圈也展开了年终奖小调查，年终奖不发或少发的小伙伴确实挺多的，显然心情也不太好。大多表示不想多说，还有人心酸地吐槽—“我就只有300元的购物卡，还有什么好说的！”“0的飘过……”“我们是按财年发的，年中多发一个月工资，年底什么也没看到！”

不过，也有收入不错的，毕业刚刚两年的小孙今年就挺开心，前年因为刚入职，她并没有拿到年终奖。去年则不同了，到手的年终奖有五六万元之多。老板说，' 智能家居是朝阳行业，公司盈利不错，小孙挺勤快，干得也不错，所以年底必须鼓励一下。小孙说，几个玩得比较好的同学年终奖都差不多，' 房地产业的最高，' 金融行业的也不差，“同学们对年终奖要求还是挺高的，一年比一年多，工作起来才有信心啊，如果一年比一年少，那可就要考虑跳槽了。”

“去年的年终奖是七八万元，不过因为我属于采购部门，再加上工作年限高，所以在整个公司是比较高的，业务员的年终奖在2万元左右，入行一两年的同事年终奖也就在1万元左右。”外贸行业的吴女士告诉记者，“不过外贸行业整体不太景气，我也问过不少同事和同行，多数人的年终奖和前年相比，还是有所降低的。”

同样做外贸行业的小陈没有拿到年终奖，不过她说暂时还不打算跳槽，“老板对我们挺好的，去年没怎么赚钱，我也能理解，今年公司在努力拓展业务渠道，就目前来看还是挺有发展前景的。”

关于不同行业的年终奖均值，智联招聘也制作了一张图表。从全国来看，金融业的小伙伴最幸福，IT、通信行业的小伙伴紧随其后。

三成白领因年终奖考虑跳槽

何去何从还需再三衡量和思考

调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，33.3%的宁波白领明确表示会，但也有三分之一的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，另外三成白领表示不确定。

一年之计在于春，过完春节，很多白领又要开始考虑在新的一年里自己该何去何从了。从各大媒体对2016年的经济预测来看，2016年经济发展面临的压力仍然很大，裹挟于经济大环境中的白领，职业和收入都会受到影响。按照往年的规律，过完春节又到了企业招聘的旺季，在当前的环境下，白领们需要对自身、企业发展状况、行业发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考，再决定是否跳槽。

智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数作为激励机制存在，但年终奖作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

在朋友圈的小调查中，记者发现，年终奖发多少，员工们更希望能有一个制度的考量，而非全凭老板的一句话，“制度定好了，入职时候就有了数，自己干活也有劲了。”希望员工们的想法能够对宁波的企业家有所启发。