银行遭遇“野蛮人”逼宫 P2P千万高薪频挖墙脚顺水鱼财经

据统计，今年以来，已有35位银行的“董监高”辞职，' 互联网金融行业吸纳了其中大部分人。而在融360网贷评级内的13家A级平台中，包括陆金所、玖富等6家平台高管人员中有银行背景，占比近半。比如，陆金所副董事长' target='_blank' >杨晓军原为来自银监会业务创新监管部的副主任，副总经理黄文雄原为' howImage('stock','1_601166',this,event,'1770') 兴业银行(' 601166,' 股吧)广州分行副行长，副总经理杨峻原为' howImage('stock','1_600000',this,event,'1770') 浦发银行(' 600000,' 股吧)黄浦支行副行长，' target='_blank' >陈伟原为' howImage('stock','2_000001',this,event,'1770') 平安银行(' 000001,' 股吧)副行长。玖富创始人孙雷、执行总裁兼首席运营官刘磊、首席市场官' target='_blank' >王志成均曾在' howImage('stock','1_600016',this,event,'1770') 民生银行(' 600016,' 股吧)任职，副总裁兼首席人力官张冬成此前曾在' howImage('stock','1_601398',this,event,'1770') 工商银行(' 601398,' 股吧)工作10多年。开鑫贷总经理' target='_blank' >王健在中国人民银行、' target='_blank' >江苏银行等单位工作超过20年，副总经理周治翰曾任' target='_blank' >国家开发银行江苏省分行规划发展处处长……

近年来，传统' 银行业不断遭受“门口的野蛮人”逼宫，' howImage('stock','1_601939',this,event,'1770') 建设银行(' 601939,' 股吧)行长' target='_blank' >张建国也感叹银行是弱势群体。银行高管跳槽也主要有以下几个原因：央企限薪令也让部分银行高管人员不安；竞争激烈，不仅仅面临保持现有业务水平的压力，还要承担创新责任；经济下行周期下银行不良贷款率上升；薪酬与职责不匹配。与之对比鲜明的是，P2P等' 互联网金融公司开出的价码极其诱惑，不仅仅薪资翻几倍，还有期权等额外奖励，即使银行出身的普通员工也能实现高收入的目标。

应该说，以P2P为代表的互联网' 金融行业还处在发展的初期，除了经营上的不确定性，更多的是政策上的风险，需要银行高管出身的人来把控风险，引入业界资源，对接管理部门，进而为自己正名。因为这批人的人脉很广，消息源多，资源丰富，这也是为什么互联网金融公司扎推聘请银行高管的原因。就连阿里巴巴这些巨头也意识到引入“国有资本”的重要性。比如，蚂蚁金服在首轮融资中引入社保基金、国开金融等国字号，这其实就是实现利益捆绑，从而为自己的金融创新做背书。相比之下，其他P2P等公司更需要这种资本来服务于未来的发展，动辄开出百万千万薪酬也不在话下。