

在纳什维尔,生活成本和工资水平都相对较低。Lyft的客服团队在前往田纳西州的一年后将需要接受降薪,使总体薪酬符合纳什维尔的平均水平。如果有员工不愿前往纳什维尔,那么可以获得离职补偿。 提本斯表示:“我们的用户遍布美国,因此建设另一个用户体验中心,同时覆盖东海岸和西海岸是合理的。”未来,Lyft美国的大部分客服代表都将在纳什维尔招聘。 如果说纳什维尔的吸引力在于便宜的房租和不同的时区,那么西雅图的吸引力就在于大量的工程师。在西雅图,科技公司对人才的争夺并不像硅谷一样激烈。亚马逊和" 微软目前是西雅图的主导者,但它们可能很快就将面临挑战。Lyft计划未来几个月在西雅图招聘20名工程师,并于2016年使总数达到60人。 提本斯表示:“关于我们的下个技术中心应当在哪,这是一目了然的问题。而关于吸引技术人才,西雅图是非常棒的城市。”
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