城关区环卫局调整临聘人员工资 加入绩效考核奖金顺水鱼财经

为激励一线临聘员工的工作热情，保证道路作业保洁处于良性循环状态，从今年1月起，兰州市城关区环卫局建立了以质量监督和绩效工资为主的激励机制，将保洁员收入与考核结果、作业质量挂钩，临聘人员每个月的收入在原有的工资基础上增加了绩效考核奖金。

据了解，此次工资上调将保洁员收入与考核结果、作业质量挂钩，根据月考核综合得分情况和日巡查情况决定收入分配数，并以工作业绩最大化获取收入的最大化，充分体现多劳多得、少劳少得的分配原则。按照标准，临聘人员每个月的收入在原有的工资基础上增加了绩效考核奖金，在取消原有奖金的基础上，一线道路清扫保洁员月绩效奖金为600元，执B照驾驶证开大车驾驶员的绩效奖金为800元，小车驾驶员绩效奖金为400元，垃圾装卸工绩效奖金为600元，化粪池请陶工绩效奖金为600元。记者了解到，城关区环卫局保洁一公司6个工作站936名临聘人员中，本月绩效奖金最高为900元。