万科内部发文鼓励员工辞职创业：创业不成可回家 但不可使用万科品牌顺水鱼财经

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2015/4/16 13:38:00 标签： 乐居深度记者独家获悉，4月15日中午，万科内部发文《万科集团内部创业管理办法》，该文件由万科总裁郁亮签名批准。 文件指出，《万科集团内部创业管理办法》的宗旨是：“鼓励员工在万科生态圈内创业，协助万科构建、丰富生态系统，为客户创造价值。” 某位万科内部员工向记者表示：“在我看来，这个文件就是支持员工在房地产产业链上创业，与万科一直强调的要做纵向多元化、不要横向多元化的理念相符。” 另一位万科员工则认为：“这样做可以培育一些新业务，分流一些人员。但我觉得这和社会创业没什么区别，无非是可以拉万科合伙。虽然条款里强调，创业员工将来还可以选择回归万科，但过去那些从万科辞职创业的，我没有看到谁会回来。不能使用万科品牌这一条也很丢分。” 以下为《万科集团内部创业管理办法》全文内容： 一、业务约法 1、原则 （1）业务开展必须符合“城市配套服务商导向”； （2）项目有益于万科生态系统建设； （3）业务可复制，并具备形成规模的可能性； （4）坚持市场化竞争原则，不损害万科利益。 2、资源边界 （1）仅限于支持司领超过2年的内部员工创业； （2）创业员工需辞职创业。参与经集团试错会批准创业项目的离职员工，可保留离职前的EP积分。两年内创业员工可选择回归万科。 （3）内部创业不使用万科品牌； （4）在市场化原则的前提下，对创业团队给予一定的资源支持和倾斜。 3、投资标准 （1）单项目万科出资额不超过3000万，万科累计出资额不超过3亿元； （2）原则上创业员工出资额不应低于万科出资额； （3）万科可能通过股权、债权、可转债等形式出资。 （4）轻资产、服务类、技术类业务优先。 二、管控流程 （1）由创业者准备《商业计划书》报送至集团投资对接人； （2）《商业计划书》由集团试错会决策； （3）根据项目投资规模及经营属性一事一议； （4）对规模较大项目保留审计权利。