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如果你想去世界上最热门的私人科技公司工作，你首先必须要回答几个问题。美国主流网络媒体BI此前曾曝光了Uber招聘总经理的方法：你需要在Uber还未进驻的全新城市创建和领导一个团队，你会受到2小时的定时分析测试。
如果你想去世界上最热门的私人科技公司工作，你首先必须要回答几个问题。美国" 主流网络媒体BI此前曾曝光了Uber招聘总经理的方法：你需要在Uber还未进驻的全新城市创建和领导一个团队，你会受到2小时的定时分析测试。 而要想获得更需要创意的职位，比如Uber的营销经理，你可能会被要求为Uber创造全新的营销战略。与谷歌向求职者提出令人难以忍受的谜一样的面试问题不同，Uber的问题更加直截了当。利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题：
01.社区营销经理求职者：你如何应对对你或你所在公司感到极为愤怒的人？
02.社区运营经理求职者：你准备好牺牲自己的个人生活和人际关系，每周在这里工作80到90小时吗？
03.运营与物流经理求职者：如果一名Uber司机现在接受缴纳20%的佣金服务，你如何说服他升级到新推出的25%佣金服务UberSuper？司机升级服务需要承担哪些成本？他每周必须要多赚多少钱？
04.社区经理求职者：在没有预算的情况下，你如何扩展UberLove？
05.社区经理求职者：你的" 简历和创意都很不错，但你似乎从未使用过Uber，有什么问题吗？
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