300万津贴奖金融高管企业骨干顺水鱼财经

佛山拟出台金融英才扶持奖励试行办法

昨日，记者从佛山市金融局获悉，为吸引和培养一批高层次金融人才，佛山出台《佛山市金融英才扶持激励试行办法（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿），拟对被评定为金融领军人才的金融英才给予总数超100万元的奖励扶持。市金融局表示，本办法颁布实施之后，在佛山市新设立的上述金融机构中的相应金融英才可享受办法中全部扶持激励内容，单个金融英才享受期最高为3年。

对象：

包括金融机构高管或企业骨干人才

据佛山市金融局介绍，该办法所称的金融英才是指在合乎条件的金融机构总部、类金融机构总部、金融机构专营机构、金融机构地区总部担任董事长、副董事长、行长、副行长、监事长、总经理、副总经理等管理团队成员职务或企业核心骨干人才。根据征求意见稿，金融英才包括“金融领军人才”、“金融高级管理人才”、“金融高级专业人才”三类。

最高级的金融领军人才，除满足在国内外金融业界具有较大影响力或拥有行业领军地位，且担任全国性金融机构总部核心管理团队成员等条件外，当年个人年纳税薪金超过300万元。

根据要求，这三类人才需与用人单位签订三年以上劳动合同，在佛山工作满一年，且没有国家金融监管部门规定的不良记录。同一法人金融机构（含同一控股股东或最大股东下属金融机构）内的人员交流任职不在此列。

佛山市金融局表示，上述金融英才所涉及的子女入学、配偶就业、医疗保障、培养提升方面按《佛山市重点产业人才引进培育办法》相应等级予以扶持和提供便利，而对于引进特别重大的金融项目和顶尖金融人才，将采取“一事一议”的办法予以解决，激励扶持标准上不封顶。

吸引：领军人才每年最高可领补贴达百万

根据征求意见稿的奖励办法，佛山金融英才的激励扶持由行业专项津贴、地区补贴、进修津贴、住房补助、业绩贡献奖等5部分组成。其中：金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。记者统计发现，上述补贴、津贴相加每年额度在100万元左右。三年内最高可享受300万元的津贴奖。

对于金融高级管理人才，奖励办法为每年可享受行业专项津贴15万元，地区补贴15万元，进修津贴10万元，住房补助10万元；金融高级专业人才每年可享受行业专项津贴5万元，进修津贴2万元，住房补助3万元。

除针对个人外，办法还规定，上述金融英才所在机构当年缴税额度同比每增加1亿元，奖励其核心管理团队100万元；同比增加5000万元，奖励核心管理团队50万元。最高奖励500万元。

“本办法颁布实施之前，已在佛山市设立的上述金融机构中的相应金融英才，只享受第五条的行业专项津贴，且单个金融英才享受期最高为2年。”市金融局表示，本办法实施后，在佛山市新设立的上述金融机构中的相应金融英才，可享受第五条全部激励扶持内容，在享受期内晋升更高级别的，可按较高级别补贴差额部分，单个金融英才享受期最高为3年。新机构设立满3年后，其相应金融英才可继续享受第五条中的行业专项津贴，期限不超过2年。