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公务员年薪42万，5月23日报道，从云南省德宏傣族景颇族自治州州委组织部、州人社局获悉，今年德宏州将向社会公开招聘11名聘任制公务员。网友：上班族哭晕在厕所。聘任制公务员采用年薪制，年薪30万至42万元不等。
近年来，凡涉及公务员待遇问题的新闻，一出现都会备受争议，比如前不久的公务员涨工资、公务员公车改革等等，所以当爆出公务员年薪42万元的新闻时，其迅速成为了热搜榜首，同时许多人纷纷表示被吓到了。
其实，聘任制公务员已经在各地陆续探索实行，早在2007年，深圳开始试点公务员聘任制改革，2012年，江苏、湖北、河南、四川等地也陆续试点公务员聘任制，2015年上海出台“浦东人才14条”，提供优厚待遇特聘国际高级公务员，目标是到2020年，形成具有全球影响力的“国际人才自由港”和“大众创业策源地”，成为拥有全球资源配置能力的国际化人才高地。
当今社会飞速发展，新兴行业层出不穷，政府部门要提升服务水平必须要有行业专家做“智囊”，而这样的人才通过普通的公务员招聘很难产生，高薪吸引“管理智力”，是当务之急，也是大势所趋。
同时，聘任制打破了“铁饭碗”，让公务员端起了“瓷饭碗”，树立了职业危机意识，也形成了一定“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力。所以面对42万元的年薪，公众不必过分解读。
不过，在实践公务员聘任制时，针对出现的共性或个性问题，一定要总结经验并且完善制度。一方面，要给聘任制公务员权利保障和完善的救济渠道，让他们不是唯长官是从，破坏法律或者因为遵守法律而任意被解聘；另一方面，要采取透明、公开等方式，对聘任制公务员管理更为有力，让他们时刻记着自己是“瓷饭碗”而勤勉工作。(馨有阳光)
